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Logo of TWC Consulting.
2/ 解決問題的能力 3/ 良好英文程度(可書寫、email及溝通) 4/ 持有移民專業人員證照者佳 5/ 法律背景者佳 6/ 有經驗者佳、留美經驗者佳 主要工作內容: - 拓展客戶,開發潛在客戶群體 - 提供客
Legal
Microsoft Office
Communication Skills
45K ~ 66K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 連邦國際專利商標事務所.
*此工作待遇為:面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 1.研擬書狀、契約、法律意見書等法律相關文件。 2.辦理訴訟及非訟等業務。 擔任一般民刑事、行政訴訟案件代理、辯護出庭等。 3.協助回覆個
40K ~ 100K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 穗曄實業股份有限公司.
策,以確保員工薪酬公平合理並市場標準。 6.法律法規合規:了解勞動法規、就業標準和其他相關法律法規,確保公司的人力資源政策和程序符合IPO法律要求。 7.到職6個月,提出人力資源規劃
60K ~ 100K TWD / month
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of 台灣英特艾倫人力資源有限公司.
各單位法律事務支援,包含但不限於法律問題諮詢、解決方案提供與文件撰寫、調解、訴訟案件處理及對應 4.與律師、律師事務所、法院等聯繫各項事宜 5.辦理其他法律事務 6.了解港澳法律
100K ~ 150K TWD / month
3 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Logo of Lawsnote.
流程 提供客戶法學資料顧問服務 💼 職涯規劃 法學資料處理專員-->法學資料分析師 法學資料作為法律科技發展的基礎,這個職位的工作未來將往法學資料專家的方向前進,需要熟悉各種法學資
label
420K ~ 700K TWD / year
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 台美檢驗科技股份有限公司.
醫療器材、生醫材料等。 邀請你和我們一起為消費大眾的衛生安全把關,並確保每一階段都能達到法律規範和個人期望的高標準。 我們的事業體正在快速擴張,擴大招募「食品」、「生醫藥」、「醫材」線別的業
食品相關產業
食品
檢測
40K ~ 80K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of ManpowerGroup萬寶華企業管理顧問股份有限公司.
外公司也會不定時安排增進自我學習以及相關人資法令常識等等課程。包含溝通技巧、勞資相關法律更新講座、鼓勵考照資訊等等,保證自身資訊與時俱進,絕不落後! 如果您是靈活、負責、善溝通、可
Word
PowerPoint
Excel
30K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 愛長照 - 八福銀髮服務股份有限公司.
十萬的照顧者,不再是從單點解決問題,而是能了解照顧處境,協助串連公、自費的服務,並解決財務、法律....等困難問題。 我們團隊年輕,決策扁平,工作地點彈性。 希望邀請對照顧他人、解決他人
Google Drive
excel
Microsoft Office
30K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 同亨科技股份有限公司.
處理法律風險預防及排除工作,包含合約審查、撰寫、修改、法律風險分析及方案建議。 3.負責處理法律案件(訴訟/仲裁/非訟事件),整合商務關係與法律條文精神並擬定攻防策略,於法律案件進
Legal Administration
Legal Research
750K ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 一週二次蔬食股份有限公司.
1. 人力資源相關知識 2. 管理員工出缺勤狀況 3. 熟悉勞健保法律及作業程序規劃 4. 人力資源年度計畫與預算 5. 招募任用制度設計與執行 6. 薪酬制度的建立與執行 7. 勞資爭
35K ~ 40K TWD / month
2 years of experience required
Managing staff numbers: not specified

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