CakeResume Job Search

擬定跨產品線產品策略 產品策略執行 作為商務側及產品間主要溝通橋樑 必要時能帶領部分產品團隊 視表現給予更高產品團隊管理職責 Formulate cross-product line product strategies Execute product strategies Serve as the primary communication bridge between business and product teams Lead partial

Company highlights 大型上市公司，營收穩健，集團超過8家公司以上，員工人數超過5000人以上 Training & Development負責人，可以從集團角度，建立教育訓練制度和接班人計劃 可以為管理職務，去帶領總部教育訓練部門 Description 負責集

體與虛實整合，藉由強大的社群影響力創造無限可能的商業模式。 自有及合作代理多個品牌。 【主要職責】 管理研發團隊約10位同事(包含前後端和測試)。 橫向→跨部門溝通、整合 垂直→從無到有的生產產

司之公司治理評鑑與深化 5.配合公司營運發展方向及計劃,提供相關財務會計分析,財務預謷職責,與風險管理 6.對財務部門進行日常管理,資金預算,營運資金及融資規劃管理 7.建構各

【主要職責】 ※技術領導和架構設計 領導團隊進行複雜系統架構設計和重構，著重於確保高性能、可用性和安全性 積極參與技術選擇，進行評估，以提高開發效率並增強系統穩定性 ※管理 管理和指導

Autopass 的 Finance Team 是麻吉村的財務大總管，所有對外對內的匯款、請款最終會匯總到 Finance Team 來。對外的帳務由我們進行管理及追蹤，確保公司營運上的穩定；對內，麻吉村的大小關於財務問題都由我們協助。 在

產品，確保服務穩定性、優化架構設計。 ✨此職位為 Replacement，現職主管因個人職涯發展計畫離開，因為這個職位的技術及管理經驗要求高，所以不考慮內推，希望可以找到同產業、或相似高流量平台管理經

出意見。我們使用Slack平台，方便夥伴們隨時更新進度，提高辦公效率，做出更完善的決策與行動。 ▌ 舒適的工作氛圍： 在扁平管理和溝通的基礎上，我們建立了舒適的工作氛圍，讓您在健康的職場環境

色。 技術挑戰： 多樣的技術堆棧： 這個職位要求您精通多種技術平台和工具，包括Java、前端設計、伺服器管理、DevOps等。您將有機會應用和不斷學習最新的技術。 創新專案： 您將參與開發和管理企業應用系統

定期進行追蹤檢討。 3. 依據客戶需求或是新技術、新法規進而推展並建立測試方案及流程。 4. 持續優化及協調產品送測之時程及排程。 管理責任: 需負擔管理責任，且直接管理人數約 13 人以上