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【工作內容】 1. 依 SEO 搜尋引擎優化的邏輯撰寫文章。 2. 制定 SEO 關鍵字行銷策略。 3. Google Search Console 網站流量分析。 4. GA4 統計及分析 SEO 行銷相關資料：日均人流、關鍵字排名、來訪關鍵字、來訪 URL等。 5.

辦理與離職流程完善與執行 4、執行夥伴加退保、請休假、績效等人資事項作業 5、人力相關數據統計及分析 6、改善及建立相關流程與制度：包含但不限於招募流程及職務說明書等 二、人才發展與

功能完善 。Chatbot 視覺化設計介面的完善與開發 。整合第三方通訊軟體平台、社交平台、開店平台、CRM系統 。分析統計報表視覺化設計介面與開發 {公司福利}👥 1.與創辦人進行 Performance Review，和公司一同快速成長

持續優化而源遠流長。 職務內容 1. 統計分析電池交換站於市場上的技術面資料，發現趨勢，預測與判斷問題，並即時反應，於問題趨勢提升前即有效解決。 2. 運用技術知識與相關工具做不良品

查，可接受外勤作業。 協助進行工作彙報，回饋意見和建議，能第一時間回饋問題並解決。 協助數據統計分析及報告。 風險事件分析、監控、管理、陳報並研擬改善方案。 其他主管交辦協助風控專案規劃與

訓與輔導，並貫徹、解讀及充分傳達各項策略和規範 - 定期參與會議，協助分公司推動政策及收集、統計客戶、市場狀況反應給總公司 - 負責經紀、資管及負債業務的推展及管理，組織分公司客戶活動 - 分

橋樑。 醫療客訴案件處理與追蹤 定期與業主檢討醫療品質問題，協助導入建議及改善方案 對於客服數據進行統計分析，提供業主顧問分析報告 #具有活力 #責任感 #積極進取 #喜歡團隊合作

人才。 • 人力招募統計報表維護及相關數據分析(包含社群平台招募資訊管理經營及維護) • 員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。 • 人資專案管理與員工活動規劃協

【招募】 • 執行人才招募、履歷篩選、面談與任用作業。 • 人力招募統計報表維護及相關數據分析。 • 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 • 協助招募專案進行(校園徵才...等)。 【訓練】 • 因應組織需求，課

合、馬可夫鏈、期望值計算。 3.數學模型建立、使用Excel建立遊戲之數學模型。 4.撰寫模擬程式，產生統計分析所需之數據，檢驗演算法與數學模型之正確性。 5.遊戲調性調整，透過數值分析觀察市