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MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉

學程」提高決策勝率。與月月破百萬，現已突破一千兩百萬收聽的「請聽，哈佛管理學」podcast貼身對個人生涯、職涯成長，至團隊企業提升，期待您的加入，與我們一同推進社會動能。 本工作職位致力於協助台

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設計的材料，技術和工法 4. 有團隊合作精神並能獨立完成專案 ▋ 備註 1. 薪資水平4萬/月(含)以上，同時會依照個人能力與職涯發展規劃等綜合考量，與人選面議和進行正美核薪作業流程

具有同理心的夥伴。 4. 善於建立良好的團隊關係，發揮團隊戰的最大效益。 ▋ 備註 1. 薪資水平4萬/月(含)以上，同時會依照個人能力與職涯發展規劃等綜合考量，與人選面議和進行正美核薪

招聘、培訓、績效評估、薪資福利審核，員工勞健保、團險以及各項稅務申報作業等 重構或建立起人才職涯規劃，協助或引導團隊成員建立職涯素養 策劃公司內部團體活動，提升團隊凝聚力和員工士

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