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想要有穩定的收入，同時又能不斷精進滑行能力真的不容易！ 為此，除了本薪與獎金外，我們還提供豐富的教育訓練和超好玩的員工旅遊！ 只要你對這個職缺有興趣並符合職務需求，歡迎加入SPK團

負責課程或活動宣傳與推廣、社群小編、課務行政等工作

【職務簡介】 這是訓練中心對外招募的第一個職務，你也將是公司建置階段的重要戰力，缺點是前期的工作內容包山包海，有時候事情來得又快又急，會有小加班的可能但是一定會依照勞基法；優

課程及活動推廣規劃 外籍醫療人員聯繫、課程安排及後續追蹤 國際病患及訪賓接待 成果活動及研討會規劃 社群媒體及網站更新 計畫書撰寫 資料彙整 其他交辦事項

與會計師事務所配合，如請款申請、憑證整理、資料登打等。 協助並執行協會常態專案，如研討會、教育訓練、座談會、補助計畫等。 公司內外部活動支援，如場地租借、餐飲調查與訂購（訂位）、各項會議時間調

認、選才、面談與任用管理 以 HRBP 角度協助各部門人才發展 規劃與執行日常薪酬、薪資獎金結算 教育訓練需求規劃、績效考核執行、員工關係維護 人資相關規章制度、辦法、工作規則修訂與執行 執行並

借：滿足 1~12人以內的料理聚會需求，也歡迎攝影團隊、直播主、Youtuber洽談廚房場地租借。 2.企業團隊訓練：料理的過程，可充分傳達團體協作性、溝通技能，因此我們專業在協助企業團隊合作訓練課程

性) 2. 協助主管優化公司內部相關制度，包含：假勤制度、獎金制度等 3.員工職能培訓安排 4.撰寫工作說明書 5.規劃與執行年度部門、公司教育訓練、團體活動事宜。 6.其餘主管交辦事項

核等作業。 - 職缺類別: 業務、行銷企劃、數據分析師、平面設計師、UI/UX設計師、工程師等。 2) 每年度實習生計畫： - 負責招募實習生，並支援後續與企業合作的實習生訓練計畫。 3) 招募平台管理： - 管理104及Linke

料庫。 5.定期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 6.執行其他HR專案。 7.招募、薪酬、訓練、績效發展及員工關係為全方位人資儲備幹部。 8.不定期前往出差，以參與業務發展、培訓或