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對數位轉型的大浪時尤其吃力。非營利組織的數位落差，會顯現在各種層面，即便基礎建設或硬體設備到位，組織的整體文化、決策層的管理觀念、第一線的執行思維，都需要與時俱進往前邁進，讓非

工作內容： 1.協助專案管理、執行與會議召集(含會議室安排、議程確定、資料準備、設備支援等)、 聯繫、紀錄(製作會議記錄並追蹤處理決議事項、掌控進度，並回報)。提供即時性支援與協助 2.安排賓客

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整合 - 與 Frontend 協同開發 [團隊價值觀] - 注重團隊合作，同伴間互相協助 - 自主學習，並能接受新技術的使用 - 主動溝通，隨時表達自己的想法或工作上遇到的困難 [工作設備](公司提供) - Macbook Pro 14 吋筆電 - 24 吋螢幕

1.執行EMC認證測試程序。 2.測試結果整理、數據分析、問題排除。 3.相關法規閱讀。 4.操作實驗室設備、設備維護。 5.熟悉標準流程

計師、後端工程師等成員溝通方案 ・開發專案所需網頁、EDM 等 ・與後端伺服器資料串接 ・確保 code 在不同瀏覽器、設備或操作系統上運作順暢 ・測試並優化網站體驗及效能 ・依據使用者回饋提供技術協助

與輪班(早班、中班) 協助專案軟體測試 【about us】 平行式管理 每週兩天WFH、補班日也可以遠端工作 彈性上下班 年終獎金、生日禮金、各式婚喪喜慶津貼 Mac筆電、23.8吋雙螢幕PC設備 咖啡機、飲料零食暢飲

常態） ◆ 遠端工作極需自我要求、專案進度控管，無法落實者請勿嘗試 ◆ 遠端工作需自行安排電腦設備，非遠端公司提供電腦設備 ◆ 部門任職滿一年保障年薪13個月 【實際工作內容】 1. 參與自有

【核心工作】 - 年度策略擬定與推動, 新專案開發。 - 流程制訂與簡化, 門市教育訓練。 - 門市設備需求申請及調度管理。 - 系統狀況與IT部門協助排除。 - 平台系統對接流程優化。 - 平台販售品項管理。 - 平台行銷活

班制度，週三遠端。 工作地點：忠孝新生 建國南路周邊 ​(10月後移至內湖劍南路站一帶) 工作福利 : 工作設備：32" 2K螢幕+專業電腦 勞健保、專案獎金 優於勞基法休假制度 彈性上下班制度 / 週三遠端工