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Entry level
環境，提升參與感。 ▪ 團隊擴展中，互相鼓勵加速成長。 ▪ 挑戰無限的可能性，追求自我價值，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ▪ 實力主義，不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果
38K ~ 42K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
擘劃社會影響力願景、目標、策略、行動方案，最大化社會影響且結合本業創造商機。 社會創新／ESG生態系發展政府智庫：協助撰寫活動企劃案、活動創意發想及流程規劃執行、協力廠商溝通與監督執行、
才招募事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線下活動之企劃、安排人
36.1K ~ 40.1K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
專案與會議決議事項追蹤跟進與落實 客戶與廠商間工作事項溝通協調 軟體系統專案素材研究與摘要 協助合約修改與審閱 協助提案與報價規劃 日常工作項目追蹤與安排 其他主管交代任務
490K ~ 700K TWD / year
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用。 2. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 3. 積極主動，並且能在期限內完成交辦任務。 4. 協助辦公室行政庶務工作。 5. 協助公司零用金管
36K ~ 48K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
的國際工作機會，無論是遠端工作或是實地遷移至海外優質企業。 此外，鷹傑同時提供全面的人力資源諮詢服務，包括領導力培訓、薪資結構規劃、人才識別與培養技巧、打造雇主品牌以及提升人才
35K ~ 60K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
募執行與招募專案計劃主持人，包含實習計劃、徵才博覽會等 2.員工關懷及協助進行員工福利規劃、辦理 3.協助教育訓練安排事宜 4.人事文件管理 5.其他主管交辦事項及跨部門支援
35K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
.建立公司責任投資發展策略、制度及流程，進行跨部門溝通協調，促進專案推動、管理及落實 3.規劃年度盡職治理活動，如，訂定議合策略並與被投資公司進行溝通、投票行使規劃與執行股東會
40K ~ 70K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
隨時都有數萬名消費者在尋找商品、加入購物車、付款與填寫收貨資訊，你需要站在消費者的視角規劃並改善購物體驗 ● 有趣的實體或虛擬商品非常多，線上購物的商模也很多，在資源有限的情
50K ~ 80K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
溫潤盈滿舌尖感受的絕美風味。 ─────────── 【主要工作內容】 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃
36K ~ 40K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
