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1) 組織型溫室氣體盤查 2) 碳足跡盤查 3) ESG相關工作 4) 擔任 ISO14064-1, ISO 14067 一般訓練、到場技術訓練講師 5) 執行 ISO14064-1, ISO 14067第三方查證

別複雜異常問題等問題 4. 檢核及改善客戶服務的作業流程，以提供更有效率的管理與服務 。 5. 協助建立、執行及優化客服部門的培訓、管理、輔導及激勵方案。 6. 管理5人以下團隊（遠距管理）

一展長才的地方。 【關於 Pinkoi 文化】 我們重視成長思維、團隊合作及終身學習。我們相信任何能力，都可以經由後天培養，透過自身不斷地實踐、旁人的輔導來發展養成。Pinkoi 的四個核心文化價值分別為 #DareTo

(1) 輔導團隊透過數據分析等客觀工具或方法，發掘業務商機或流程痛點 (2) 帶領團隊進行業務端到端流程優化、客群經營或產品推廣等相關專案規劃 (3) 整合跨部門資源，執行專案推動，運用關

我們一起創造無限可能！ 目前全世界共有六十一個國家及地區正在同步推動公文式教育(KUMON)親職輔導，每天有超過四百二十五萬個孩子在接受學習輔導。它是世界性的一種教育方式，超越國界，歷

團隊，協助信義團隊持續推動產品的創新和優化、邁向新的里程碑。 您須能進行敏捷團隊作業模式輔導，瞭解產品發展方法，在不同階段協助團隊建立自我成長與管理機制。也能運用引導和輔導技

需的新技術，並與Scrum teams密切合作協助導入。 2. 訂定技術使用的方針，逐步完善屬於TVBS的Technology Radar。 3. 輔導團隊理解DevSecOps，並逐步實踐在日常工作中。 4. 設計能最佳化維運、資安、可靠性、運作效能及成本

在公司，每個員工有較大的自主性，資深工程師可以獨自完成從功能規劃到實作，讓你的工作充滿成就感而不是碎片化螺絲釘般的體驗，較為資淺的工程師會有人帶領輔導，讓你逐步學習 JavaScript、CSS、Vue

劃到實作，讓你的工作充滿成就感而不是碎片化螺絲釘般的體驗，較為資淺的工程師會有人帶領輔導，讓你逐步學習 PHP、OOP、Design Pattern、功能規劃、系統架構設計等，快速累積專業技能 工作項目包含： 1. 使

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