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驗 4. 人格特質：樂於溝通、接受他人建議、細心且當責加分條件 (非必要)： 1. 燒賣研究所畢業 優先面試 2. 曾任職於口碑行銷、廣告代理商、整合行銷公司等行銷、廣告、公關公司 3. 會用一點ai 不

人選名單開發：了解客戶產業及職位需求，並透過不同渠道尋找人選。 篩選合適人才：協助安排人選進行面試、面談，評估人選職缺適配度。 產品服務推廣：協助推廣人力資源相關服務，例如：獵才服務。 其

【 期望你具備的能力 】 •合併報表編制 •基本帳務覆核 •國稅局相關事項處理 •公告事項處理 • 其他主管交辦事項 • 事務所3年經驗以上優先面試，編制合併報表有完整經驗者尤佳。 【 成為我們的夥伴 】 • 購買

保申報作業，及勞動契約等制度。 【 招募執行面 】50% - 負責並管理招募相關作業：包含招募需求、人才篩選、面試安排及任用等 - 達成招募各部門年度人力需求：提供符合用人單位的人選 - 與相關部門合作，建

＊請直接至 Hahow 官網應徵： https://reurl.cc/E4qQKn ，填寫資料並上傳指定附件，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。 職位說明 財務及會計團隊在 Hahow 負責統整分析營運

【面試邀請統一使用e-mail通知，請留意履歷上的信箱】 【工作內容】 1. 負責社群企劃與貼文內容製作(Facebook/Instagram) 2. 社群企劃與檔期活動規劃，提案與客戶競品分析 3. 客戶切角與內容企劃、品牌定

1.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 2.員工資料維護、勤務管理、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 3.主管交辦以及其他人資事務工作 4.積極

1. 參與過 SAP ERP PP/MM/SD/FI/CO 導入專案活動者優先面試。 2. 具服務熱忱、樂於面對問題，並提出解決方案。 3. 有一般公司財會單位或 任何ERP 系統操作經驗亦可。 4. 資訊、商管、工業工程

帶領團隊推廣獵才服務 與獵才團隊合作人選開發 開發／維護客戶關係 安排面試、Offer 協商 給予團隊成員績效回饋與指導 其他駐交辦事項

等方式建立與候選人的聯繫。 評估候選人的技能、經驗、與職位要求的匹配度，並進行初步篩選。 安排面試，幫助候選人準備面試，並向客戶提供有關候選人的詳細信息。 協助客戶與候選人之間的溝通