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提供者及客戶擁有的學習伙伴」， 我們正在尋找一位對培訓市場有熱情、有想法及有執行力的業務高階主管，主責B2C端的培訓業務推動。 歡迎有興趣投入、共同推動人才成長的您，與我們聊聊。 工作說
Regular earnings reach NT$40,000
8 years of experience required
Managing 10-15 staff
部資源並完成專案目標 負責推動及執行公司經營策略，進行跨部門溝通 了解公司文化，負責協助高階主管人力資源相關事項 協助主管處理海外分公司行政事務如採購及議價 完成其他主管交
資料。 5. 每月公司營運及預算績效分析、檢討與建議。 6. 維護銀行關係，熟悉銀行融資作業及資金調度管理。 7. 落實預算制度管理、檢討與協助目標達成。 8. 其他董事長與高階主管交辦事項。
準。 監督專案的實施, 確保工程進度、品質和預算的符合。 識別和管理潛在風險, 制定應對策略, 以確保項目成功完成。 管理專案相關文件、報告和文件檔案, 以支持項目的監控和評估。 完成主管交辦事項
工作內容： 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優
100K ~ 1M TWD / piece rate
3 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
1.集團財會.稅務專案.整體籌劃與管理 2.集團財務分析.內控機制之建立與輔導 3.熟兩岸、香港貿易及稅務法條 4.集團及轉投資公司之公司治理評鑑與深化 5.配合公司營運
前來挑戰 1. 採高獎金制、上班時間彈性、歡迎國內外人士 2. 未來可獲得員工認股、外派與擔任高階業務主管機會 3. 具備獨立進行潛在客戶開發、 國際展場拓展能力 4. 具備代理商管理及
SMT或電子廠5年以上經驗，英文佳，需領導業務團隊，快速創造營收，達成營運目標。
產業類別： 食品製造/加工 職責要求 1.負責領導資訊部門，對公司ERP進行統籌運作與修正。 2.負責APP開發專案、資訊系統整合、策略規劃與發展方向。 3.負責公司資安政策，確保資訊安全。 4.
1M ~ 1.2M TWD / year
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
