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1.執行組織內功能單位人力招募面試作業。 2.招募專案規劃與執行。 3.招募成效報表製作、提出觀察與改善建議。 4.其他主管交辦事項。

【關於 People Operations Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除

Job Responsibilities： 完成整個招募到任用的應徵者流程： 依據不同職位、開發個市場的招募管道； 定期統整人才市場狀況，統計、分析招募報表 依據公司下個階段的發展需求,修改撰寫年度招聘計畫和人員編制預

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"營運功能單位 轉型辦公室 轉型辦公室是Liteon的核心戰略單位，掌握市場趨勢和業務機會，提出創新策略和商業模式，實現轉型升級和業務拓展，以提升公司的競爭力。正在尋找具卓越分析力和創

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1.電動車充電站後台軟體程式碼維護及編寫 2.電動車充電站資料庫維護及規劃 3.電動車充電站後台金流系統串接 4.主管交辦事項 人格特質：重禮貌、穩重務實、樂於分享、積極、負責。

1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導

Requirements : Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 Akuntansi Pengalaman minimal 2 tahun Mahir menggunakan program Accurate, office & G.drive Menguasai bahasa inggris pasif Memiliki kemampuan analisis data yang baik Teliti, jujur dan bertanggungjawab Memiliki kemampuan leadership Mampu membuat Laporan Keuangan Membuat laporan-laporan lainnya yang terkait dengan Pembukuan Perusahaan Bersedia melakukan perjalanan luar kota