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Mid-Senior level
Logo of 廣三SOGO百貨|第一大國際開發股份有限公司_台中高鐵娛樂購物城.
1. 依公司策略目標,擬訂、推動與執行整體資訊發展與應用。 2. 負責資訊組織內部的整體技術運作,擬定資訊科技創新提案、資訊資源之規劃、建置、管理與優化資訊軟硬體配置。 3. 負責推動數
800K ~ 1.5M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Logo of 由里國際設計_由里室內設計.
我們在找一個能協助設計總監執行管理及溝通的特別助理, 對事情能高效能和穩定完成,能精準執行交辦事項並推動組織效率 1. 行政管理推行 2. 業務諮詢接待 3. 設計會議安排 4. 設
35K ~ 50K TWD / month
3 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Logo of 艾肯娛樂股份有限公司.
一、遊戲品質控管 1. 遊戲版本掌握與制定QC工作計畫 2. QC測試文件編撰、使用,並安排、監督、驗收其他測試人員工作內容 3. 遊戲測試與BUG管理,並對BUG進行跟蹤回饋 4. 輔助優化和完善系
Microsoft Office
Communication
Google Drive
45K ~ 55K TWD / month
3 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of CakeResume Headhunting Recruitment Service.
品牌行銷策略: 制定全面行銷策略,提升品牌知名度,透過數據分析調整策略,建立獨特品牌形象。 公關媒體經營: 建立與媒體的互動,提高品牌曝光度,回應媒體風險,穩健經營品牌聲譽。 異業合作企劃
Communication
Public Relations
PR
1.3M ~ 1.5M TWD / year
10 years of experience required
Managing 10-15 staff
Logo of CakeResume Headhunting Recruitment Service.
新創場館營運管理系統,整合會員管理、課程預約、金流、報表及數據追蹤等功能。 運用科技實現場館的自動化、數據化的智能經營模式,同時協助打造品牌App,協助客戶拓展事業。 了解趨勢,找尋產業痛
Sales
BD
Business Development
600K ~ 1.2M TWD / year
2 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of 廣三SOGO百貨|第一大國際開發股份有限公司_台中高鐵娛樂購物城.
1. 規劃公司會計稅務流程、具財務管理經驗 2. 負責公司預算管控及稅務之規劃與執行 3. 擬訂與執行公司資金規劃及運作 4. 具銀行授信業務往來之洽談經驗 5. 具備開發投資項目
800K ~ 1.5M TWD / year
10 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Logo of 悠活原力股份有限公司.
在這個設計之旅中,我們正在尋找一位極具創意的夥伴,一位能夠將夢想變為現實的設計師。如果你對視覺藝術充滿熱情,並且有無限的創意能量,那麼你可能就是我們正在找的那位。 你的任務: ◆
Photoshop
Illustrator
40K ~ 50K TWD / month
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of 可立可股份有限公司 KlickKlack Communications.
【職位介紹】 負責帶領團隊規劃、設計和執行網路即服務(NaaS,Network-as-a-Service)產品管理系統等開發項目,確保系統架構的高效性、擴展性和安全性,提供客戶穩定的服務體驗。 【工作內容】 1. 管理開發團隊,確
600K ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of 翻轉吧整合行銷有限公司.
※具備發現問題、解決問題及預防問題的能力 ※帶領組別與公司團隊氣氛 ※善於溝通、具數字概念
Microsoft Office
shopline
1shop
35K ~ 38K TWD / month
3 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of 易禾國際有限公司.
1. 根據公司發展的年度經營目標,訂定銷售計畫,以期達成個人及團隊績效(KPI) 2. 業務人員課程安排(如銷售技巧), 以提升業務團隊競爭力 3. 協助部屬解決客戶相關問題 4. 業務人員目標
45K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
Managing 1-5 staff

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