CakeResume Job Search

【畢竟徵才ing】 畢竟科技BITGIN（bitgin.net）致力於成為台幣進入加密貨幣世界的入口，打造區塊鏈生態系；目前持續積極拓展2B企業合作及2C多元服務，組織與此同時也不斷擴編。希望你是一位對新創、人

【畢竟徵才ing】 畢竟科技BITGIN致力於成為台幣進入加密貨幣世界的入口，打造區塊鏈生態系；目前持續積極拓展2B企業合作及2C多元服務，組織與此同時也不斷擴編。希望你是一位對新創、人資價值

Bạn sẽ đồng hành cùng Bộ phận Tuyển dụng của HIMCOM, phụ trách về các hoạt động tuyển dụng của Khối Mass tại Công ty và các đối tác (nhóm ngành: Retail, FMCG, PG/PB/Merchandiser,...) – Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của Line Manager và các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch; – Trực tiếp phỏng vấn ứng viên

幫忙公司轉發廣告EDM，帶貨網紅培育，學習經營社群平台，拍短視頻，撰寫文案，增加粉絲流量

About The Role Join us in a “Startup,” “Open,” and “Continuously Adjusting” environment. Seniority is not absolute here; learning agility is more valued. In this role, you will collaborate with team members to build a unique HR experience with a product development mindset. Job Description Develop a thorough understanding of our hiring partners, their industries, operations, work culture, and environments. Set up strategies for managing high volume hiring and gathering feedback for our upcoming

Job Responsibilities 工作職責 Execution basic of HR functions including Recruitment, Compensation & Benefits, Payroll Administration, Performance Review, Training & Development, Employee Relations, Orientation Program etc and other work tasks are assigned by the supervisor. 人力資源職能的執行，包括招募、薪資與福利、薪資管理、績效評估、訓練與發展、員工關係、入職培訓計畫等，以及

【工作內容】 1。人才開發，職缺刊登。 2。面談，篩選，回覆，追蹤，報到。 3。業務性質工作，需配合外出。 4。 客戶及員工經營。 6。社群，網站經營。 6。可獨立招募及作業。 7。其它專案協助支援。 【休假】 週休二日，見紅休 需

【職務說明】 1. 人才管理： 招募平台管理 員工招募/邀約/初試、任用、報到、離退等作業。 人力數據分析 2. 教練訓練與人才發展 規劃、辦理年度訓練課程 訓練執行成效評估(績效/發展) 3. 協助

• mengelola database karyawan seperti data identitas karyawan. • memantau pelaksanaan prosedur operasional kepegawaian seluruh karyawan • mengelola benefit yang diterima karyawan seperti bonus, reimbursement, dan lain-lain • melakukan proses pembayaran gaji bulanan (Sistem PayRoll) • membuat surat-surat perjanjian kerja atau surat-surat yang berhubungan dengan karyawan • mengelola daftar kehadiran karyawan atau absensi mulai dari jam masuk, jam istirahat, jam pulang, serta total jam kerja karyaw

1. 職缺刊登與維護、人員邀約與面談，招募管道維護與開發 2. 任用/新進報到/離退作業/台灣區組織圖 3. HR鼎新系統資料建立與維護，員工考勤資料處理和檢查 4. 員工差旅之事務