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=== Responsibilities=== 1. Lead the design, development, and optimization of scalable and reliable RPA backend systems using the Go programming language. 2. Enhance on-premise/cloud application deployment 3. Build and maintain CI/CD pipeline for backend services. 4. Contribute to code reviews, technical design, and architectural decisions. 5. Write unit/integration tests to ensure code quality. 6. Participate in Scrum development processes. === Leadership Responsibilities (Optional

力，需參與實際系統開發工作，並且帶領團隊成員進行系統開發。 IT 觀念、新技術之自我研讀及引進。 (Ex. DevOps, 雲端服務, AI, Scrum, etc.)。 部門及成員之行政管理，包括預算、召募、KPI / 績效考核、獎懲等領導工作。

式 】 目前採部分遠端協作，著重溝通快速精準，需能配合混合式辦公，提升整體協作效率 專案運行以 Scrum 的方式進行 每週 / 日固定立會 【 我們要找的人 】 待人真誠、負責任，並對自我能力和表現有要求 重

場域進行產品提案 需求分析： 能對接國際客戶，進行需求分析及評估 功能規劃： 制定用戶體驗流程與產品規格，並撰寫成規格文件 專案管理： 以Scrum流程進行開發時程規劃與控管，並主持會議包含：Daily

【技術需求】 •GIT版本控管 •熟悉 Kotlin •熟悉 Android SDK •熟悉 Android Activity, Fragment, View 的生命週期 •熟悉 MVVM 架構 •熟悉 JSON ＆ API 串接 【加分條件】 •對UI/UX敏感度佳，熟悉Material Design •有過Agile/Scrum開發經驗 •有使用 Unit test 經驗 •有使用 Reactive X 的經驗 •有

式語言 •熟悉Xcode的使用 •GIT版本控管 【加分條件】 •有上架App經驗 •對UI/UX敏感度佳，熟悉Material Design •有過Agile/Scrum開發經驗 •有使用手機測試框架經驗 •有參與技術社團者加分。 •有自己的APP作品者加分。 【工作內容

子商務平台及其他IT專案發展。 台灣團隊會與跨地區IT專才一同合作及學習交流，並參加培訓(如: Scrum Master)培養實力，與集團一同發展。 【Job responsibilities】 我們正在找尋擁有技能與熱情的夥伴，運用Agile/Scrum經驗與最

歡迎您的加入，開展令人興奮和充滿希望的願景，與Frontier.cool 一起改變世界! 【產品開發流程】 團隊採用 Scrum 來作為產品開發的流程，sprint 的長度為兩週一個 sprint，在每個sprint 的第一天會進行 sprint planning 來決定團隊要

多元支付整合、信用卡風險、3DS 2.0、信用卡代碼 (TSP) 及商店行銷工具等。 我們提倡敏捷文化，由多個 Scrum Team 協作替平台打造更優質的服務； 我們擁抱創新，你可以將想法在黑板上勾勒出輪廓、透過程式

Work as part of a scrum team, involved in existing product maintenance as well as the development of new product features, enhancements and support of the Bondlinc fixed income SaaS Platform. This includes frontend, backend, databases and other middleware components. Be involved in various areas of product development using cloud native cutting edge technologies to build highly scalable, resilient and secure application architectures.