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[Responsiblities and Duties] 1.Follow scalable and effective pipeline through recruitment, interview, hiring, orientation, probation. 1.1. For recruitment, source suitable and high-quality candidates from recruiting platforms, company database, job sites, social media and others. 1.2 For interview, arrange and execute interviews which can detect who fits company culture most. 1.3.For orientation, assist candidate onboarding process. 1.4 For probation, implement probation mechanism and

1. 維繫穩定既有客戶，開發海內外潛在客戶與拓展市場 。 2. 擬定銷售策略，以達業績目標。 3. 國內外客戶報價、訂單確認及產品展示相關事宜。 4. 業務推展、產品特色分析介紹，並傳達及說明

1.辦理產品知識訓練 2.協助培訓產品講師 3.各通路商關懷與輔導 4.辦理產品發表、推廣活動 5.跨部門配合影片腳本發想及直播拍攝 6.承辦訓練講座 ※具備教育訓練、行銷、產品講

- Memberikan dukungan teknis prapenjualan dengan kualifikasi peluang kepada Manajer / PIC Produk - Pengembangan solusi,perencanaan konsep dan memberikan presentasi / demonstrasi produk kepada pelanggan / mitra bisnis - Memberikan pelatihan kepada mitra tentang solusi produk - Berkontribusi dan menyempurnakan respons teknis RFP/RFI - Mengkoordinasikan dan mengelola acara / aset validasi teknis (POC) - Berpartisipasi dalam konferensi, pertunjukan, pameran bila perlu - Koordinasi team untuk membaha

1. 每日訂單管理和處理以達成客戶需求。 2. 與國外客戶溝通訂單相關事宜。 3. 產銷協調，與工廠相關單位聯繫合作，完成訂單準時順利出貨。 4. 訂單/銷售量/產能之統計分析，提供管理

1. Filling dokumen 2. Administrasi tender 3. Administrasi penjualan 4. Support team sales & marketing

互動關係 ─ 我們希望具備這些特質 ─ 1. 陌生業務開發能力 2. 具備活動執行與時間管理能力，能確實執行主管交辦事項 3. 擅長Excel、word、PowerPoint 電腦文書作業 4. 有活動、公關相關工作經驗尤佳

我們是一家快速成長中的公司，由於物業業務的持續發展，需要「跨部門型主管」類型夥伴。 你將要引領公司的職員勇於跨出他們的舒適圈，承擔起身為「主管」的職責！為公司、員工、與客戶創造多贏的局

交易業務輔助和辦公室提供管理支援。 核心職責： - 管理多個帳戶 - 為內部做簡單的會計 - 利用套裝軟體進行策略回測及損益計算 - 維護並確保我們的辦公空間處於最佳狀態 - 處理交代事項

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5