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工到職及離職程序。 3.（主）辦理例行新進員工培訓。 4.（主）維護更新員工基本資料。 5.（從）導入新人力資源資訊系統。 6.（從）優化、執行例行績效考核程序。 7.（從）建置、執行人資類、行政類電子簽核

金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略

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公司介紹 台灣科學人股份有限公司，成立於 2023 年，以接續遠流《科學人》雜誌的延續為願景、並致力於台灣科學教育的普及，以及前沿科學的啟蒙探索，並相信深信世界的前進來自每個人都用更科學

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