CakeResume Job Search

1.Design and execute recruiting strategy 2.Conduct on-site and online interviews regularly 3.Streamline interview process to save time and expense 4.Work with PR to enhance company's visibility and attract larger pool of candidates 5.Create network with schools and government to extend the talent pool

SHL Medical is the world-leading solution provider in the design, development, and manufacturing of advanced drug delivery systems with more than 5000 employees worldwide. Our customers include top pharmaceutical and biotech companies from around the globe that require innovative devices such as auto injectors or pen injectors to effectively deliver their drugs. Headquartered in Switzerland since late 2018, with sites in Sweden, Taiwan, and the Unites States. 【Job Overview】 The position of Human

國內最大化妝品使用心得及排行榜綜合網站@cosme Taiwan(前身UrCosme,2004年創建)在台營運20年，為國內消費者找尋化妝品使用心得及排行榜綜合資訊的主流網站，隸屬於日本上市公司集團istyle.Inc. (@cosme

可以進行後續的精準再行銷以提升顧客忠誠度及回流率 【實習亮點】 如果你想親身體驗新創公司 HR 的一天是如何度過的，如果你想在這次的實習生涯中真正成為專案領導人，那不加入 Ocard 你一定

“ 人資的價值只有執行庶務性事務嗎？“ “不！在AmazingTalker我們是策略夥伴” 【只處理透過以下連結申請的應徵者】 https://bit.ly/3TCndKU 【 About Us 】 AmazingTalker 致力建立一個全方位的 線上教學平台 ，讓任何人都可以找到最適合

說，每個人 都是不可或缺的角色 一起捲起袖子，加入我們實現你的創業夢。 【對人資專員的期許】 你對人力資源產業，是否有憧憬？ 人資專員，是我們團隊中相當重視的一個職位。 初期，除了薪酬計算與出

Melakukan end-to-end proses rekrutmen. Menjaga kelengkapan dan update seluruh data kepegawaian Memberikan orientasi dan pelatihan kepada pegawai Memastikan praktik ketenagakerjaan susah sesuai dengan aturan yang berlaku Memastikan pemenuhan hak dari seluruh pegawai Memastikan proses off-boarding sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku Memastikan kebutuhan sarana dan prasarana kerja seluruh pegawai terpenuhi Membuat dan memaintain seluruh data aset perusahaan

都能發揮長才，達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌，壯大設計生態圈」的使命，與品牌共同邁向國際。在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資（Full Function HR）」方向發展，你會透過接觸多元化的任務，培養解決問題的能力，發掘創新的

義式屋古拉爵、米塔集團等...。 【身為Ocard的HRBP會是】 我們相信「HRBP」是公司能夠發展與成長的關鍵，也是需要掌握Ocard各部門的運作及未來規劃，從發展方向計劃並執行人力資源制度、招募合適的人才

1. 依據公司發展目標建立教育訓練體系及學習地圖。 2. 進行工作盤點及職能盤點。 3. 年度教育訓練規劃、執行及成效追蹤分析與優化。 4. 各職系職務及各階層訓練需求分析及訓練課程