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人才招聘及任用（25％） 1、公司內部人員招聘（另有 招聘獎金 ！） 2、入職任用、轉調、離職及留停等異動作業 3、人資相關表單維護及優化 薪酬福利（50％） 1、每月考勤、績效考核及薪資獎金結算 2、各項保險(勞保
35K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
人資專員/招募助理將負責支援人力資源部的行政作業，特別是在招募和面試安排方面。此職位需要具備的細心和耐心，能夠在繁忙的環境中維持高效率和準確性。 工作內容： 協助進行人才招募
35K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
大型本土金融銀行業 規劃與執行選／育／用／留等人力資源相關事宜 扮演事業夥伴的角色，並提供員工人力資源相關諮詢服務
1M ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用。 2. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 3. 積極主動，並且能在期限內完成交辦任務。 4. 協助辦公室行政庶務工作。 5. 協助公司零用金管
36K ~ 48K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
職務說明 員工到離職、異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 人力資源系統維護與管理。 維護內部人力資源之相關紀錄 ( e.g. 人事資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄等 )。 人事規章維護，遵循政府法令並編修
35K ~ 45K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
本職務重點工作分為「主」與「輔」，臚列如下～ 1.（主）招募及任用臺灣新進員工，搭配求才網站與獵頭公司。 2.（主）辦理員工到職及離職程序。 3.（主）辦理例行新進員工培訓。 4.（主）維護更新員工基本資
35K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用事項準備。 3.處理行政庶務、支援各項人資專案進行。 4.其他主管交辦事項。 1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用
31K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1、人才招募、甄選與任用作業，及人力數據相關報表統整。 2、人事相關法規、制度優化及更新。 3、員工出缺勤管理。 4、員工績效考核作業。 5、執行團保作業，及員工福利保險相關事宜。 6、其他主管交辦事
45K ~ 55K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
1. 獵尋合適人才, 掌握人才與客戶雙方的需求並進行媒合 2. 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 3. 客戶、人才關係維護 4. 其他主管交辦事宜
1. 人員選、育、用、留一切事務執行、相關專案規劃 2. 擔任人力資源相關工作聯繫窗口，並主動發掘人力資源議題。
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
