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投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化 Facebook Instagram Medium (顧問心得分享) Podcast (立可職場文化) 【公司介紹】 新加坡商立可人事隸屬於新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup，總公司位於新加坡，分別於台北信
★一年4次獎金：夏季、冬季、開發效益獎金(視個人及公司績效調整) ★每年固定調薪，平均年薪15個月以上↑ ★提供公務車、油卡、手機，不須自己養車！ ★無須應酬、加班少，實現工作與生活的平衡！ 1.新
到後公司將提供4-6週完整產品知識及相關訓練課程（中＆日文授課、期間支付全薪）。 ．實際負責客戶將於錄取後安排（客戶皆為美加外商公司，非博弈產業）。 ※歡迎非台灣籍人士投遞履歷※ Foreigners are welcomed to apply.
【在行動兒童工作的日常】 ＊不用整天坐在辦公室，視個人工作方式決定工作地點。 ＊講求團隊合作，夥伴願意互相支持、鼓勵與分享。 ＊組織為平行化組織，認為好的循環是：組織支持夥伴 => 夥伴提供好的服
(ง๑ •̀_•́)ง 加入台灣普客二四，打破你對停車場產業的刻板印象！ 想知道… 為什麼Times不配合銀行停車優惠嗎? 會好奇… 停車場『滿車』到底是好事還是壞事呢? 我們的行銷企劃究竟在做些什麼呢? 【工作內
【職務情況說明】 Return Helper為跨境電商逆物流服務商， 自行開發倉儲逆物流/退貨平台系統提供台灣及全球賣家使用，讓退貨方式及倉儲管理更便利。 因應內部系統新功能開發、更新、維護等與日俱增
研究使用者、市場和業務需求，定義、發現產品的機會與價值，以評估並領導產品開發的優先順序。 透過定性和定量的資料，驗證產品成果、策略，並規劃進一步的行動方案。 規劃用戶運營策略，包含行銷
配合專案時程完成網站前端程式撰寫。 維護並優化頁面效能。 協同後端工程師完成產品開發。 與相關部門（美術、後端、PM）溝通需求及共同合作。
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