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獨立招募及作業。 7。其它專案協助支援。 【休假】 週休二日，見紅休 需外出，自備交通工具 【福利】 配手機，油資補助 勞健退團保 法定假及各項禮金及禮品(生日.生育....) 保障薪資+個人獎金+團體

過 220 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元 ，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO

雅、寶潔等各類領先品牌都在與 CakeResume 密切合作，以提高人才參與度。 我們是一個由100+創意人員、商業人才、行銷大師和技術人員組成的不斷壯大的團隊，致力於創建一個生態系統，讓優秀的人才能夠

資源政策，訂定選、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3. 維繫招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）， 提供各級主管人力資源管理專業諮詢，以輔助經營者有效管理及領

Job Description You will contribute to the planning, development, implementation and monitoring of ASML C&B programs and process for 4,500+ employees in Taiwan. Our programs are aimed to be legally compliant, market competitive and internally aligned with business goals. Lead ASML Taiwan annual remuneration & benchmark activities Develop and execute C&B policies, guidelines, and programs Navigate local legal and regulatory landscapes to ensure the compensation and benefits programs adhere to tax

Job Title HR - Head of Talent Acquisition_ TW & SEA Degree: Master Work Experience: 16+ years Travel: 25% Workplace Types: Hybrid Job Description: Introduction to the job Organizations are experiencing hiring volatility, shifting skill needs and changing candidate behavior. As a result, strong performance in the head of talent acquisition role is critical to ensuring that ASML has the talents it needs to meet business goals and promising growth in Taiwan and SEA In this challenging environment,

*須熟悉前端+後端的相關技術" 負責管理技術團陝 - 需求評估、進度確認、軟體發佈等 - 控管專案與功能導入時程、溝通協調內外部單位資源 - 協助測試產品，並提供改善建議 - 進行跨部門溝通協調及

60年，為日本在台子公司。2022 亞洲最佳企業雇主獎， 視員工為珍貴資產，對於幸福職場的營造及專業人才的育成不遺餘力，2022年度首次參賽即獲《HR Asia》(亞洲權威性人力資源雜誌) 「2022亞洲最佳企業雇主

【工作職務】：菜市場銷售人員一人攤。 【工作時間】：星期二~星期日05:00~13:00。 【工作地點】：北部地區各菜市場。 【需求人數】：10+人。 【薪水方面】：50,000~100,000(底薪+獎金依營業額計算無上限)。 【聯絡人】:吳先生。 【聯絡方式

工活動。 6. 參與人資系統導入及海外人資系統整合。 7. 協助集團總部之選用育留制度，推行海外子公司，其他主管交辦人資之專案事項。 請連結到104人力銀行 https://www.104.com.tw/job/83n33