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1、人才招募、甄選與任用作業，及人力數據相關報表統整。 2、人事相關法規、制度優化及更新。 3、員工出缺勤管理。 4、員工績效考核作業。 5、執行團保作業，及員工福利保險相關事宜。 6、其他主管交辦事

工入職流程，包括準備入職文件、相關手續等。 提供日常人資行政支持，包括文件整理、資料整理、報告準備等。 與其他部門合作，確保人資流程的順暢。 參與人資相關的專案工作，支援人資團隊達成目標。

誠度。 4. 整合集團人力資源管理綜效(如：招募策略、人力盤點提升人效、人才接班與培育、規劃獎勵與激勵制度等HR策略) 5. 監督人力資源團隊的日常運作，指導和培養下屬，確保團隊的高效運作。

如：醫師店鋪 臨場服務。 6. 員工年度健檢檢查規劃，與合作之醫療院所維持良好的溝通。 7. 協助HR部門舉辦員工活動，例如：員工慶生會、年節聚餐安排、新人訓練….等各式相關規劃及執行。 8. 協

1. 擔任集團與派遣公司聯繫之招募窗口 2. 派遣職缺聯繫與需求確認 3. 審閱派遣履歷，招募作業執行並推薦於合適的職務 4. 各職缺面試邀約與時間安排 5. 協助維護人資行政及派

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1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.其他行政文書相關工作 每週排班：一到五半天13:30-17:00，星期五整天09:00-17:00（輪班可再討論）

HR，HQ in TW和其他國家或是團隊合作，同時負責薪資規劃擬定、獎金制度等 Responsibilities We are currently looking for a talented and enthusiastic HR Manager/Sr. Specialist to join our team. As part of this role, you will primarily focus on Compensation and Benefits (C&B) operations. By excelling in C&B operations, you will create an environment where