招募RD/IT人才

招募任用 1. RD、行銷部門召募人才。 2. 招募管道開發、Hunter管理、合約管理。 3. 外部雇主品牌規劃。 4. 新進人員流程、訓練規劃。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題；公司人數成長約3.5倍。 2. 規劃、執行內、外部招募管道開發，設計並推動各項辦法；EX：員工守則、晉升暨調薪濟辦法、員工推薦辦法等。 3. 結算每月薪資與獎金，提供薪酬結構調整之建議。 4. 建置客服績效考核辦法、實踐每月考核獎金制，提高同仁表現，對外平均滿意度提升至90%。 5. 辦理公司首次教育訓練，訓練目標為基層主管及關鍵人員。