Khansa Nabila Nur Immawati
Community Development Intern
Seorang HR Enthusiast yang memiliki pengalaman lebih dari 2 (dua) tahun bekerja di perusahaan logistik. Terbiasa dalam melakukan rekrutmen, adminstrasi HR, payroll, dan evaluasi karyawan. Seorang pembelajar yang adaptif dan dapat berpikir kritis.
PT AMARTHA MANUNGGAL PRIMAUniversitas Diponegoro
Semarang Regency, Central Java, Indonesia
Professional Background
Current status
Employed・Ready to interview
Profession
Labor and Management・Salary, Compensation・Recruiter
Fields
Logistics
Work experience
2-4 years (2-4 years relevant)
Management
-
Skills
KomunikasiTeamworkEvaluasi Kinerja KaryawanRekrutmen Dan SeleksiSumber Daya ManusiaAnalisis DatabaseProses RekrutmenMonthly ReportSOP
Languages
English・Fluent
Highest level of education
Bachelor
Job search preferences
Desired job type
-
Desired positions
Community Development Intern
Desired work locations
Semarang, Jawa Tengah, Indonesia
Freelance
Non-freelancer
Work Experience
HRD Staff
March 2021 - Present2 yrs2 mos
Melakukan proses rekrutmen, mutasi dan promosi, penegakan disiplin kerja, penilaian kerja serta pemutusan hubungan kerja karyawan. Mengelola database karyawan dan administrasi HR. Mengelola masterdata yang dibutuhkan dalam sistem HRIS (Greatday). Bertanggungjawab terhadap compensation and benefit yaitu absensi, cuti, BPJS dan payroll karyawan. Membuat report pertanggungjawaban kinerja yang nantinya akan dikomunikasikan pada HR Sync setiap bulannya.Community Development Intern
October 2020 - January 20214 mos
Mempersiapkan administrasi pra dan pasca pelatihan. Merapikan Standar Operating Procedure (SOP) perusahaan ketika bekerja di kantor pusat maupun cabang. Membuat pemetaan ekspansi, monitoring produksi dan analisis database produk. Membuat dan mengolah database mitra penganyam menggunakan aplikasi KoboCollect dan KoboToolbox.
