客戶服務 。協助解決會員疑難雜症 。處理會籍相關行政事宜 。審核行政文件與流程 。統整場館課程與相關資訊 。販售格鬥相關商品 場館營運 。維護健身器材之使用 。確保場館設施安全性 。制定相關流程，以提升跨部門間的溝通 人力資源 。招募部門所需人才 。進行新人教育訓練 。定期考核工作表現

Human Resource 從無到有的打造人資制度，協助公司找尋合適人才，並逐步完成公司規章與教育訓練流程的建立，透過SOP相關流程的撰寫，協助新人能夠更快上手，也藉此機會進行作業流程優化，提升各部門工作表現與績效。 。教育訓練：針對業務、營運團隊現狀提出訓練計畫，協助新人更快速適應公司文化，並熟悉公司的產品與相關知識，相較過去表現，提升了45%的績效表現。 。人力招募：協助公司進行人力招募，找尋適合的人才，並優化招募流程，提升70%的赴約率。 。員工關懷：透過定期關心員工狀況，提升員工的黏著度與忠誠度。 。職能分析：根據各職缺進行工作及職能分析，以提升招募的有效率，並為教育訓練與績效考核奠定基礎。 Project 。自媒體＿名人語錄：透過搜集名人的語錄分享，並繪製相關插圖。提升了85%的發文互動率，並也讓粉專增加了3,500名的粉絲數（持續上升中）。

＋新進員工、在職員工教育訓練課程規劃與執行 ＋年度教育訓練規劃與執行 ＋協助處理教育訓練與成效評估紀錄 ＋協助履歷篩選、邀約人員面試等相關事項 ＋協助招募面試接待、人事行政庶務作業 。專案：員工滿意度專案、績效評估、聖誕節活動專案