-招募： 1.規劃與執行人員招募、甄選及任用，以解決公司的人力需求問題(實習生、基層員工、基層主管、中高階主管）並預測公司人才危機。 2.制定、更新與維護招募流程與表單。 3.招募活動策畫：校園招募、大型招募活動、政府/協會徵才會。 4.招募形象物與布置物規劃與製作(如：禮贈品、DM、影片、網站) -員工關懷：新人到職面談、離職面談。 -公司職能訓練：開發需求、課程找尋與洽談。