【吳心理師與您分享好書】-《梅迪奇效應 MEDICI EFFECT》 　　 《梅迪奇效應》書中試圖闡述如何培養創造的思考技術，以打破聯想障礙。透過結合、創新與創造，在各領域中成為創意發想的高手。 　　 本書舉了兩種創新方式： 方向性創新： 運用的是相當可預測的程序，改善一種產品，大部份創新都屬於方向性創新。例如一家公司靠著精簡和改善現有的程序而提高效率；或是把一種成功的政策計劃經過調整。 　　 跨領域創新： 跨領域創新則跳脫舊有領域，開創新局，會為新領域開闢坦途。通常會將兩種看似完全相異的專業領域知識，融合為新的點子，創造出新的產品。例如將曲風迥異的古典樂與搖滾樂進行融合，變成一種新的曲風。 　　 對大多數人來說，異場域碰撞是產生創新的最佳途徑，在異場域碰撞之下，不但有更多機會找到特別的觀念結合，也會找到更多觀念的組合。 　　 本書鼓勵各位讀者，以跨領域創新思考方式，進行創新。 　　 我們人天生具與自己相似的人、事、物靠近的傾向，從而建立同溫層，及舒適圈。在同溫層裏，我們感受到安全、歸屬感；針對該領域的知識專業，因長時間的大量接觸，從而熟能生巧，更加精進純熟，自動化地朝向方向性創新邁進。 　　 或許，在同個圈子久了，你已成為所處領域的專家。但面對工作、生活，卻感覺像是一成不變死水；亦或是，你試圖在某些專業領域上進行突破，而屢試未果。或許，跳脫舒適圈，嘗試接觸與自身不相干的領域，可能帶給你不同的想像，以及不一樣的生活。 　　 我認為，跨領域創新的思考方式，不僅能為工作帶來助益，亦可能為你生活帶來不一樣的轉變。所以，當你覺得工作、生活卡住的時候，不妨去嘗試一下過去沒接觸過的事物吧。 　　 👉文：吳景濱 諮商心理師 👉粉絲專頁：https://www.facebook.com/WuJingBin/ 　　 #梅迪奇效應 #跨領域創新 #跳脫舒適圈 #會帶來不一樣的啟發