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吳景濱
【吳心理師與您分享好書】-《梅迪奇效應 MEDICI EFFECT》
【吳心理師與您分享好書】-《梅迪奇效應 MEDICI EFFECT》
【吳心理師與您分享好書】-《梅迪奇效應 MEDICI EFFECT》
By
吳景濱
諮商心理師
・
Taipei City, Taiwan
建立關係
【吳心理師與您分享好書】-《梅迪奇效應 MEDICI EFFECT》 《梅迪奇效應》書中試圖闡述如何培養創造的思考技術,以打破聯想障礙。透過結合、創新與創造,在各領域中成為創意發想的高手。 本書舉了兩種創新方式: 方向性創新: 運用的是相當可預測的程序,改善一種產品,大部份創新都屬於方向性創新。例如一家公司靠著精簡和改善現有的程序而提高效率;或是把一種成功的政策計劃經過調整。 跨領域創新: 跨領域創新則跳脫舊有領域,開創新局,會為新領域開闢坦途。通常會將兩種看似完全相異的專業領域知識,融合為新的點子,創造出新的產品。例如將曲風迥異的古典樂與搖滾樂進行融合,變成一種新的曲風。 對大多數人來說,異場域碰撞是產生創新的最佳途徑,在異場域碰撞之下,不但有更多機會找到特別的觀念結合,也會找到更多觀念的組合。 本書鼓勵各位讀者,以跨領域創新思考方式,進行創新。 我們人天生具與自己相似的人、事、物靠近的傾向,從而建立同溫層,及舒適圈。在同溫層裏,我們感受到安全、歸屬感;針對該領域的知識專業,因長時間的大量接觸,從而熟能生巧,更加精進純熟,自動化地朝向方向性創新邁進。 或許,在同個圈子久了,你已成為所處領域的專家。但面對工作、生活,卻感覺像是一成不變死水;亦或是,你試圖在某些專業領域上進行突破,而屢試未果。或許,跳脫舒適圈,嘗試接觸與自身不相干的領域,可能帶給你不同的想像,以及不一樣的生活。 我認為,跨領域創新的思考方式,不僅能為工作帶來助益,亦可能為你生活帶來不一樣的轉變。所以,當你覺得工作、生活卡住的時候,不妨去嘗試一下過去沒接觸過的事物吧。 👉文:吳景濱 諮商心理師 👉粉絲專頁:https://www.facebook.com/WuJingBin/ #梅迪奇效應 #跨領域創新 #跳脫舒適圈 #會帶來不一樣的啟發
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吳景濱
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發布時間: 2020年4月10日
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