人資招募2024-03-10
Cách đánh giá mức độ uy tín của recruitment agency Mục lục: Recruitment agency là gì? Top 5 recruitment agency ở Việt Nam Các công ty lựa chọn recruitment services ở CakeResume vì… Thị trường cạnh tranh khiến thu hút nhân tài trở thành bài toán khó với bất kỳ doanh nghiệp nào. Chưa kể, quá trình này thường tốn nhiều thời gian dù đã có công cụ ATS hay AI. Do đó, nhiều công ty chuyển sang sử dụng... 閱讀更多
人資招募2024-04-03
hội nghề nghiệp phù hợp, đàm phán lương thưởng, phúc lợi với công ty. Phân biệt Recruitment Consultant với các nghề liên quan Khi nhắc đến nghề Recruitment Consultant, nhiều người thường dễ nhầm lẫn với những khái niệm như HR Consultant, Recruitment Specialist là gì, và Sales Consultant là gì. Trên thực tế, đây là 4 nghề hoàn toàn khác nhau. Tham khảo bảng phân biệt: HR Consultant Recruitment Specialist Sales Consultant Khái niệm HR Consultant là Chuyên gia... 閱讀更多
人資招募2024-03-06
As a business owner, you should constantly be seeking ways to improve workflow, efficiency, and returns on your investments. Thus, it is critical for employers to constantly monitor and maintain the performance level of their employees. But what happens when an employee is falling short of the mark? It is not always the best idea to simply fire and rehire. A great way to maintain and guide the performance level of employees is through a performance improvement plan! Performance improvement... 閱讀更多
產業 & 職位介紹2022-10-03
yang Harus Dimiliki Seorang HRD Cara Menjadi HRD Saat melamar pekerjaan, HR adalah divisi pertama yang kamu tuju. HR adalah singkatan dari Human Resources , divisi ini memiliki peran dan fungsi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Salah satu tugas utama HRD adalah untuk mengelola sumber daya manusia dan memastikan kesejahteraan karyawan dalam sebuah perusahaan. Nah, apa saja sih tugas dan tanggung jawab seorang HRD? Skill dan kemampuan apa saja yang harus dimiliki untuk bisa bekerja sebagai HRD? Tugas HRD Apa... 閱讀更多
人資招募2019-07-17
患「準時用藥」、「正確服藥」,加速恢復健康,讓服藥病患降低吃藥壓力,更減輕照護家人的負擔! Tricella徵才頁面 延伸閱讀: 工程師面試履歷的 Dos and Don'ts 如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享... 閱讀更多
人資招募2020-11-23
對企業而言,與獵頭合作有著不少好處:獵頭效率快、能夠觸及到特殊人才,也能成為企業外部的形象代言人,在找人才的過程中,提升企業的知名度。在獵頭公司越來越多的現在,企業招募與獵頭合... 閱讀更多
人物/企業專訪2021-03-10
2020 年,肺炎疫情使得眾多產業停滯甚至衰退,而台灣亮眼的防疫成績讓大眾的工作、生活都得以繼續,吸引許多資金爭相湧入台灣市場,而從 2006 年就扎根台灣的 Google,更是大舉擴張,並在 2021 年年初啟用... 閱讀更多
人物/企業專訪2024-03-06
光寶科技,作為台灣在國際市場上表現亮眼的電子業公司之一,一直以來在先進的雲端運算、光電半導體、汽車電子、5G 以及 AIoT 等領域展現卓越實力。CakeResume 有幸邀請到光寶科技的人資長 Alan 進行專訪,與... 閱讀更多
面試技巧2022-09-14
圖/ 劉沛淇 面試一份新工作 時,總會被問到「期望薪資」,寫的太多怕會嚇到心儀的公司,薪水開太低又怕自己成為血汗勞工。究竟該如何談薪水,才能為自己爭取到最佳條件呢?本篇提供面試談薪水的... 閱讀更多
人資招募2024-03-06
berkualitas untuk pekerjaan tetap maupun kontrak di suatu perusahaan/organisasi. Proses ini tidak semudah yang dikira banyak orang, karena perekrutan adalah proses panjang yang dilakukan oleh HRD mulai dari penyaringan, wawancara kerja, hingga onboarding karyawan baru. Setiap perusahaan memiliki tim HRD yang berbeda-beda. Perusahaan yang lebih kecil biasanya hanya memiliki satu karyawan HRD untuk melakukan semua tanggung jawabnya. Sedangkan perusahaan yang lebih besar memiliki tim HRD dengan posisi HR yang beragam seperti manajer HR, headhunter , asisten HR, employee relations... 閱讀更多
面試技巧2022-11-24
Statistik menunjukkan bahwa 55% kesan pertama HRD ditentukan oleh cara kamu berpakaian dan cara kamu berjalan memasuki ruangan interview. Wah, ternyata baju untuk wawancara kerja juga berpengaruh dalam proses seleksi kerja. Memilih baju yang cocok untuk melamar kerja seringkali menjadi masalah ketika menyiapkan interview kerja. Apalagi mengetahui bahwa interview kerja yang sukses juga bergantung pada seberapa baik kamu menampilkan diri kamu kepada rekruter. Oleh karena itu, penting untuk menyiapkan outfit interview kerja yang cocok dan nyaman. Daftar isi Tips Memilih... 閱讀更多
人資營運2024-03-06
Bagi Anda yang bekerja di departemen HRD, turnover karyawan tentunya sudah menjadi masalah yang harus dihadapi Namun, kehilangan karyawan alias turnover karyawan tentunya tidak ideal. Ada biaya baru yang harus dikucurkan untuk mencari maupun melatih karyawan baru. Kemudian juga ada isu performa. Membentuk chemistry di dalam anggota suatu tim bukan perkara mudah. Apalagi kalau karyawan terus berubah. Hal ini tentunya mengundang pertanyaan, apakah cara terbaik untuk mempertahankan pekerja dan mengurangi turnover karyawan? Daftar isi: Pengertian Turnover Karyawan Cara Menghitung Turnover... 閱讀更多
求職新知2023-01-06
Surat rekomendasi kerja ternyata cukup sakti untuk menarik HRD melirik berkas lamaran. Mengapa demikian? Pada dasarnya surat rekomendasi pekerjaan bisa menjadi pertimbangan HRD untuk mengukur secara objektif seberapa baik kinerja pelamar di perusahaan atau organisasi sebelumnya. Memiliki surat rekomendasi pekerjaan dapat menjadi poin plus ketika melamar pekerjaan. Sebenarnya bagaimana, sih, bentuk surat rekomendasi kerja? Dan bagaimana cara membuat surat rekomendasi kerja? Daftar Isi: Apa Itu Surat Rekomendasi Kerja dan Manfaatnya? Format Surat Rekomendasi Kerja 5 Contoh Surat Rekomendasi Kerja Surat... 閱讀更多
人資招募2024-04-03
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hỗ trợ HR như thế nào? Mục lục: Tuyển dụng nhân sự là gì? Khi nào doanh nghiệp nên chọn dịch vụ tuyển dụng? Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hỗ trợ HR như thế nào? Trước diễn biến phức tạp của thị trường lao động hiện nay, việc tìm kiếm nhân sự tài năng cho các vị trí trong thời gian ngắn theo phương thức truyền thống đã không còn phù hợp. Để... 閱讀更多
人資招募2024-03-06
Merekrut karyawan adalah tugas utama tim Human Resource Department (HRD) . Untuk mengembangkan perusahaan, tim HRD perlu merekrut karyawan yang berkompeten dan memiliki talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk mencapai hal ini, setiap perusahaan membutuhkan strategi rekrutmen. Strategi rekrutmen adalah konsep yang berkaitan dengan rencana membuka lowongan pekerjaan yang meliputi posisi yang dibuka, waktu dibukanya lowongan, hingga cara merekrut karyawan. Strategi rekrutmen yang benar dan baik akan menghasilkan proses rekrutmen yang efektif dan menarik kandidat yang berkualifikasi sesuai dengan kebutuhan... 閱讀更多
面試技巧2024-03-06
Menjalani interview pekerjaan memang cukup menegangkan. Ada berbagai pertanyaan yang seringkali ditanyakan oleh HRD selama interview. Tentu para kandidat sudah mempersiapkan bagaimana cara menjawab pertanyaan “Mengapa kami harus memilih Anda?”, “Apakah Anda bersedia jika diminta lembur jelaskan?”, “Apa yang akan Anda lakukan jika diterima di perusahaan ini?”, dan berbagai pertanyaan umum lainnya. Tetapi, apakah kamu sudah menyiapkan jawaban untuk pertanyaan “Bila diterima kapan Anda dapat mulai bekerja?” Pertanyaan ini bisa jadi merupakan sebuah tes untuk menilai sikap kamu terhadap perusahaan... 閱讀更多
人資營運2024-03-06
How to Write Up Employees with Employee Warning Notices When we think of HR, we normally think of recruitment , job offers and raises. However, HR professionals must also handle the responsibility of ensuring employees are contributing positively to the company. In situations where an employee steps out of line, breaks company rules or underperforms, HR is required to address the employee and reprimand them appropriately. One way this can be done is through an employee warning notice; we will go... 閱讀更多
人資招募2023-03-16
Employer Branding adalah salah satu strategi penting yang diperlukan oleh para Talent Acquisition atau HRD. Karena semakin banyak perusahaan yang berkembang, semakin diperlukan juga para talents atau kandidat pekerja yang terbaik untuk membantu perusahaan berkembang. Nyatanya mencari kandidat yang terbaik bukanlah hal yang mudah. Akan ada banyak persaingan antara perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan yang terhebat. Tentunya para kandidat pekerja yang terbaik akan memilih perusahaan dengan reputasi/citra yang baik sebagai pemberi kerja. Oleh karena itu, penting bagi para Talent... 閱讀更多
職涯規劃2024-03-06
Leaving a job surely is a tough decision for most of us. But, from HR's perspective, they are used to the fact that people come and go, regardless of their position. Therefore, it is completely normal for employees to resign and change jobs for better career opportunities. Once you’ve made up your mind to quit, the next thing to be prepared for is telling the reason for leaving your job. That is because you’ll definitely have to... 閱讀更多
人資營運2023-01-03
Onboarding artinya apa, ya? Walaupun tidak wajib, proses onboarding sangat bermanfaat bagi karyawan baru dan juga HR/ Talent Acquisition . Proses onboarding karyawan yang efektif dapat memberikan pengaruh besar atas keberhasilan perusahaan. Peningkatan sekitar 82% retensi karyawan dan produktivitas sebesar 70% terjadi karena adanya proses onboarding karyawan baru. Meskipun onboarding sangat penting bagi kesuksesan karyawan dan perusahaan, masih banyak tim HRD yang belum bisa memberikan proses onboarding yang efektif untuk karyawan baru. Hanya 12% karyawan yang merasa bahwa mereka telah mendapatkan... 閱讀更多