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職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

與分析,讓他決定轉換跑道,成為一名自由工作者? 自由工作者( Freelancer )是許多專業領域人才與創作者的發展方向,經由 Rev 的經歷與體悟,這篇訪談或許可以提供嚮往成為自由工作者的讀者更深入... Read more

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職涯專訪》如何透過事前研究得到面試機會——綠色保養品門市人員Vivian專訪

Vivian目前是一家台灣綠色保養品牌的專櫃人員,從金融業轉到保養品界的她,跨足了完全不同的領域。面對這樣的轉折,是什麼樣的履歷,抓住保養品公司的目光,讓原本不符合實習生資格的她得... Read more

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專訪》「每個人的生命都是一座花園」——專訪CakeResume職涯顧問Winnie

陷入兩難困境。然而當大部分人在這兩個選項中徘徊時,顧問將帶你看見第三個選項,讓你在的選擇上,能夠比其他人有更多元的選擇、更完整的規劃。 Winnie是CakeResume的顧問,擁有二十年的實... Read more

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轉職前,先思考好這3件事,讓你無痛轉職

其實都源自於「想要更好」的追求。 透過與CakeResume顧問Winnie的訪談與轉講座,我們收穫了許多關於轉的不同切入面。轉不應該是衝動之下的決定,既然攸關於自身的,那麼仔細思考以下三點... Read more

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【轉職系列】最穩健的轉換跑道方式:先從縮小版開始

年末轉潮正在醞釀中,相信很多人正在思考自己是不是要轉換跑道。 最近聽到一位朋友分享,他自己從工程師轉成保險業務的歷程, 我把當時提供的建議和回饋整理下來,希望對大家有... Read more

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設計師更要好好設計履歷,讓你的設計美學被看見!

看的圖片跟畫面,就無法第一眼抓住消費者的眼光,也就無法掌握商機。 設計師的地位越來越重要,發展也越來越有可看性。 但是設計一直被認為是很主觀的喜好,許多設計師都期望能找到一... Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(上)

是正在求網選擇轉管道的工作者,都將透過網路上的資源,媒合一份適合自己的工作,但在求之前,曾否想過建立一份線上履歷,讓自己成為自己的代言人,發展屬於自己的機會。 個人品... Read more

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關於履歷,你得有的三維思考

就記錄時,你就要有警覺⼼是不是你可能開始會⽤同⼀年的⼯作經驗持續做好多年?是這個⼯作務的限制還是你沒有去學習新的技能? 由於⽅向這件事,很難短時間或⼀下⼦就想得透徹... Read more

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想轉職成為工程師,你可以試試這些學習管道——課程資源彙整

唯有深入在一個領域中嘗試,才能更加明白自己到底喜歡什麼樣的生活、希望能夠踏上什麼樣的。 2. 資訊工業策進會(資策會) 資策會是許多希望成為工程師的求者,在轉規劃中首先打聽... Read more

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生涯健檢有用嗎?一個畢業生的生涯健檢體驗分享

每個人在生的不同階段中可能都會有許多求、轉、工作規劃的煩惱,大部分人會上網查資料、去書店翻書,或和前輩朋友討論。除此之外,最近慢慢興起的「生健檢」諮詢服務也是某些求者會... Read more

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與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

順利的訣竅呢?企業招募能夠做哪些事前的準備,讓雙方的合作能夠圓滿落幕? 以下就是訪問CakeResume的顧問團隊後,整理出的幾個與獵頭合作時應該要注意的Do’s and Don’ts。 Do’s 1. 清楚企業的優缺... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

時代來臨 根據LinkedIn日前釋出的企業年資分析報告,從Goolge, Facebook, Apple的平均留任年資,明顯發現輕量化趨勢。人每一份工作的平均年資落在2-3年年資已然成為另一種新的常態。多數人面對發展... Read more

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長時間空窗期,履歷怎麼寫?面試怎麼說?

應該不會過勞。 能接受一些正常因素的主管,性格應該是比較願意相信人的。 可以接受打工度假和錯誤嘗試等特別理由的主管,也許思想比較前衛、或是具有同理心而能體諒。 即使你解釋但對... Read more

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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

Recruiter對於求者在工作的穩定投入度產生疑慮。 為什麼會想要轉工作?為什麼工作年資不連續?未任於企業期間,做了些什麼事情?撰寫履歷時可嘗試說明,讓 Recruiter 了解你的規劃。 Highlight自己的特質 Recruiter... Read more

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面試攻略 0:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?

都可以,這邊建議幾個方向給你: 1. 之前的公司是?為什麼會轉?個人成長背景是? 試著了解他個人的規劃,他的在意的「價值觀」與「地雷」的事情是什麼? 2. 現在的公司待了多久? 這位是待了三~五年非... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

者有工作經驗,而其中65%的人會希望是跟缺有相關的工作經驗 (NACE 全美大學及僱主協會 求報告 2017) 87%的Y世代求者很看重工作中的成長及未來發展 (Gallup 蓋洛普招聘網站 2016) 譯註:Y... Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

題及未來可擴充性,這才是展現自我技術解決能力! 最大化技術人才的發揮舞台,提供真正貼合的規劃 這部分我將分為2個主軸,分別為「技術」與「管理」。我不太傾向問人才5年後的規劃,因... Read more

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設計業新星「UI設計師」,如何煉成?— UI設計自學資源與求職管道整理

計師之路 談到這裡就不禁讓人好奇,國內並沒有UI設計的相關科系,兩位設計師是如何走上這條道路的呢? 畢業於崑山科技大學視覺傳達系的JiaJhen,從小都是讀美術班上來的,有完整的美術訓... Read more

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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

很好的網路公司,而街口支付希望能改善這個困境,成為替台灣留下人才的優秀網路公司,因此在發展、薪資待遇、工作環境與福利上,都有國際水準。胡亦嘉舉例,許多原本想出國的工程師接觸... Read more

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2018工程師求職面試必問十大問題統整

你未來的規劃。這題基本上沒有什麼正確或制式的回答,但有個大方向就是:不要輕易說出轉、換工作等答案,不會有公司希望員一直跳槽。 因此,最好是先了解這個位的未來發展,再... Read more

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