想成為國外新創在海外市場的早期員工？請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道
創在台灣辦公室的第一位員工，你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ，是新創尋找人才的重要方式，最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的人才庫。 我是誰？為什麼我可以告訴... Read more
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們，在他們可能出現的地方曝光。針對人才為TA，企業在徵才頁面的內容變得十分重要，寫出能留住人才目光、打動人心並進一步了解公司的Job Description，找到適當人才的成功機率就會大幅提高。 撰寫Job Description... Read more
交流平台 面對數位時代的人才招募，必須透過投入持續且即時的實驗，優化一系列的品牌行銷與人才評選活動，才能精準鎖定潛在的職人族群，並且從中找尋認同與體現企業文化的職人。 今年度... Read more
根據2016年的統計數字顯示， 有86％的Recruiter與62％的企業主認為，現在的人力市場已經轉變為人才主導 ；給出職缺就會得到無數履歷的時代已經過去，現在要找到優秀的人才，一份好的Job Description（職缺描述）至關... Read more
在資訊量過載的當今，我們為各位 HR 準備分析好的關鍵數據，讓你能更有效的運用你的時間來做人才招募。 我們從新鮮且優質的資訊中萃取出最精華的部分，無論是尋找人才的雇主，又或者是正... Read more
會發現到ㄧ件事情，就是我們缺乏換位、獨立思考能力！有考慮過為什麼公司要開這個職缺嗎？想要找怎樣的人才？具備怎樣的條件？還有該怎麼說服公司？所以我們必須以一個面試官的心態，來撰寫... Read more
只能描繪一個輪廓，實際情況還會依不同產業、技術類別、組織文化等而有變動。 大公司工程師怎麼找？ 竹科人資現身說法 傳統企業、大公司找工程師人才，主要透過四種通道：數字銀行、獵人頭公司、展... Read more
對工程師、設計相關領域的人才而言，找工作時遇到「提供作品集」的要求並不陌生，網路上也不乏相關教學文章與版型可供參考。然而，有越來越多企業會希望求職者給出「作品集」提供面試官參考，作... Read more
職務你應該還有其他的關注，例如平時參與研討會、葉外兼職或是任何的演講展覽等等，這些圈內人才知道、而且重要的業內人士可能都會出席的場合或活動，也別吝嗇放進履歷中。至於要特別申... Read more
業的文化為何？內部組織架構是什麼？拿新創公司舉例，新創公司往往會比較欣賞願意主動學習的人才，在公司架構不大的前提下，學習意願、辦事效率高、擅長協作可能會是他們欣賞的特質。嘗試在... Read more
網路媒合平台在歐美以及亞洲(台灣、香港、大陸、新加坡)都有龐大用戶。除了可以輕鬆上傳個人履歷，找到來自當地和世界各國的工作機會，也有專門的企業版徵才網，幫助各國企業主媒合專業人才... Read more
小範圍才能找到真正符合的優秀人才！ 舉例說明： 公司為軟體開發，但下關鍵字搜尋的結果是：人資找半導體甚至硬體設備廠的優秀人才打電話邀約，人才摸不著頭緒心裡犯嘀咕，換作是自己也不... Read more
關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理 「職場駭客｜面試攻略全集」 給... Read more
國內外網路文章都講到爛了，但還是很多求職者做不到。人資 A 表示，如果你不是萬中選一的特優人才，那麼至少誠意要做足。如果你的一份履歷，讓審核者打開時感受不到專門為這間公司、這份職... Read more
競爭就是這麼殘酷。 當人資一天要看這麼多履歷的時候，即便你有優異的學歷、經歷，還是很可能在人才的海中被忽略掉，所以好好經營「履歷亮點」就變得非常重要了。通常在履歷表上，寫完一個職務... Read more
扣分。 趨勢科技的面試特色 擁有一千多名工程師的趨勢科技，隨著各式專案、開發的進行，對工程師人才有著大量的需求。從招募過程中，能看出趨勢科技對於人才的高要求，也會發現他們對於人才... Read more
關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客｜面試攻略與求職... Read more
關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客｜面試攻略全集」給... Read more
試當下露出馬腳。可是，有沒有可能讓我們遇到一個天才工程師？咱們都是學科學的人，相信機率吧！ 人才的「自信度」絕對是一個標準門檻 通常，我們也會請面試者準備自己的作品集以及介紹過往的... Read more
現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被通知去面試的機會，但如果寄履歷應徵成天沒下... Read more