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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

創在台灣辦公室的第一位員工,你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ,是新創尋人才的重要方式,最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的人才庫。 我是誰?為什麼我可以告訴... Read more

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與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

對企業而言,與獵頭合作有著不少好處:獵頭效率快、能夠觸及到特殊人才,也能成為企業外部的形象代言人,在人才的過程中,提升企業的知名度。在獵頭公司越來越多的現在,企業招募與獵頭合... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

們,在他們可能出現的地方曝光。針對人才為TA,企業在徵才頁面的內容變得十分重要,寫出能留住人才目光、打動人心並進一步了解公司的Job Description,到適當人才的成功機率就會大幅提高。 撰寫Job Description... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

交流平台 面對數位時代的人才招募,必須透過投入持續且即時的實驗,優化一系列的品牌行銷與人才評選活動,才能精準鎖定潛在的職人族群,並且從中尋認同與體現企業文化的職人。 今年度... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

根據2016年的統計數字顯示, 有86%的Recruiter與62%的企業主認為,現在的人力市場已經轉變為人才主導 ;給出職缺就會得到無數履歷的時代已經過去,現在要到優秀的人才,一份好的Job Description(職缺描述)至關... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

在資訊量過載的當今,我們為各位 HR 準備分析好的關鍵數據,讓你能更有效的運用你的時間來做人才招募。 我們從新鮮且優質的資訊中萃取出最精華的部分,無論是尋人才的雇主,又或者是正... Read more

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【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

模式 獵頭的運作模式大致上可分兩種,一種是所謂的「一條龍」,也就是由同一人負責對HR窗口以及人才;另一種則是由一人負責與HR窗口接洽,另一個人與人才聯繫。 這兩種模式自然有其優劣勢... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

工作在於根據公司的人才需求,去尋符合的人選,主要會和用人單位的主管合作,和主管溝通想的人需要哪些專業技能,其他特質等。因此對於招募該職缺人才要用的技術(程式語言)、能力有基... Read more

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實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位

的主題,包括企業的背景、企業所處的產業、與他們的競爭品牌等等。另外,查這些資料時,可能也會到其他實習生或是正職的面試過程,參考他們的面試過程,也能幫助你了解該企業對於人才的... Read more

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四要點寫出吸睛英文好履歷!

會發現到ㄧ件事情,就是我們缺乏換位、獨立思考能力!有考慮過為什麼公司要開這個職缺嗎?想要怎樣的人才?具備怎樣的條件?還有該怎麼說服公司?所以我們必須以一個面試官的心態,來撰寫... Read more

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只會用人力銀行找工作?工程師,你可能就這樣錯過很多好缺 — 2018 工程師求職管道彙整

只能描繪一個輪廓,實際情況還會依不同產業、技術類別、組織文化等而有變動。 大公司工程師怎麼? 竹科人資現身說法 傳統企業、大公司工程師人才,主要透過四種通道:數字銀行、獵人頭公司、展... Read more

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履歷範例》作品集要放什麼增加面試機會,非設計師如何呈現內容?

對工程師、設計相關領域的人才而言,工作時遇到「提供作品集」的要求並不陌生,網路上也不乏相關教學文章與版型可供參考。然而,有越來越多企業會希望求職者給出「作品集」提供面試官參考,作... Read more

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UI/UX 人才重要的特質——PicCollage拼貼趣 Product Designer 分享

不要抱持緊張的情緒,自然地表達自己的看法,會是回應面試官的最佳態度。 請談談期望的設計師人才應該具備哪些特質? 對 PicCollage 拼貼趣產品設計師來說,對任何產品都要具備 想 像力與好奇心 ,有喜... Read more

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與獵頭顧問合作的3大原因-獵頭如何幫你找到適合的工作

外,所以對hunter而言,最重要的不是壓低薪資,而是在明白Candidate的實力值得多少的薪水情況下,在企業與人才的薪資談判中到平衡。 3. 獵頭擁有市場不到的隱藏職缺 數據顯示 ,網路上公開召募的職... Read more

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【履歷範本】數位行銷履歷教學

成為收益的轉換率。 所以對於數據的敏銳度,不僅能協助他們更精準地描繪消費者的模樣與需求,出影響消費者意象的重要因素,也能讓數位行銷人才對「錢」具有一定的敏感度:錢該怎麼花?花在... Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

履歷有百分之百的了解與準備。事先準備好履歷與作品集,不僅可以向獵頭展現你是一名 主動的人才 ,獵頭也會更清楚你的專長與性格,並更用心幫你工作。 所需要準備的履歷,應該要 盡量載明... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

試當下露出馬腳。可是,有沒有可能讓我們遇到一個天才工程師?咱們都是學科學的人,相信機率吧! 人才的「自信度」絕對是一個標準門檻 通常,我們也會請面試者準備自己的作品集以及介紹過往的... Read more

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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

不再限於學生實習或是畢業新鮮人。各大校園的徵才博覽會中不乏許多優秀的廠商來設攤招募人才,不妨可以帶著履歷去逛逛,或許會發現到不少條件優渥的職缺。 各大校園徵才博覽會時程表... Read more

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想嘗試遠端工作?不妨試試這幾個熱門平台!

網路媒合平台在歐美以及亞洲(台灣、香港、大陸、新加坡)都有龐大用戶。除了可以輕鬆上傳個人履歷,到來自當地和世界各國的工作機會,也有專門的企業版徵才網,幫助各國企業主媒合專業人才... Read more

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