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專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。

性條件上是否一切契合。‘’ 薪資、福利、工作技能這些具體需求反而是比較容易談的,在為 HR 夥伴媒合人才時,Janice 考量的不僅是職缺當下開出的條件,而是為企業和人選設想到未來面向。 Janice 在為企業... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

創在台灣辦公室的第一位員工,你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ,是新創尋人才的重要方式,最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的人才庫。 我是誰?為什麼我可以告訴... Read more

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與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

對企業而言,與獵頭合作有著不少好處:獵頭效率快、能夠觸及到特殊人才,也能成為企業外部的形象代言人,在人才的過程中,提升企業的知名度。在獵頭公司越來越多的現在,企業招募與獵頭合... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

們,在他們可能出現的地方曝光。針對人才為TA,企業在徵才頁面的內容變得十分重要,寫出能留住人才目光、打動人心並進一步了解公司的Job Description,到適當人才的成功機率就會大幅提高。 撰寫Job Description... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

交流平台 面對數位時代的人才招募,必須透過投入持續且即時的實驗,優化一系列的品牌行銷與人才評選活動,才能精準鎖定潛在的職人族群,並且從中尋認同與體現企業文化的職人。 今年度... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

根據2016年的統計數字顯示, 有86%的Recruiter與62%的企業主認為,現在的人力市場已經轉變為人才主導 ;給出職缺就會得到無數履歷的時代已經過去,現在要到優秀的人才,一份好的Job Description(職缺描述)至關... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

在資訊量過載的當今,我們為各位 HR 準備分析好的關鍵數據,讓你能更有效的運用你的時間來做人才招募。 我們從新鮮且優質的資訊中萃取出最精華的部分,無論是尋人才的雇主,又或者是正... Read more

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【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

模式 獵頭的運作模式大致上可分兩種,一種是所謂的「一條龍」,也就是由同一人負責對HR窗口以及人才;另一種則是由一人負責與HR窗口接洽,另一個人與人才聯繫。 這兩種模式自然有其優劣勢... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

工作在於根據公司的人才需求,去尋符合的人選,主要會和用人單位的主管合作,和主管溝通想的人需要哪些專業技能,其他特質等。因此對於招募該職缺人才要用的技術(程式語言)、能力有基... Read more

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【履歷範本】社群行銷履歷撰寫教學

在媒體平台越來越多的現在,「社群行銷」成為各家企業極欲到的人才。那麼,「社群行銷」需要具備什麼樣的能力呢?該怎麼提升自己的能力?一份社群行銷專屬的履歷該怎麼撰寫? 這些問題,在這篇文... Read more

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實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位

的主題,包括企業的背景、企業所處的產業、與他們的競爭品牌等等。另外,查這些資料時,可能也會到其他實習生或是正職的面試過程,參考他們的面試過程,也能幫助你了解該企業對於人才的... Read more

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如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗

不夠大,企業招募將需要花費更多時間在等待 candidate 的到來。而與獵頭合作,不僅能夠仰賴它所經營的人才庫(talent pool),讓招募的效率提升,獵頭也能夠成為企業的代言人,讓更多人了解這家企業。 Vivian 舉了一... Read more

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四要點寫出吸睛英文好履歷!

會發現到ㄧ件事情,就是我們缺乏換位、獨立思考能力!有考慮過為什麼公司要開這個職缺嗎?想要怎樣的人才?具備怎樣的條件?還有該怎麼說服公司?所以我們必須以一個面試官的心態,來撰寫... Read more

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只會用人力銀行找工作?工程師,你可能就這樣錯過很多好缺 — 2018 工程師求職管道彙整

只能描繪一個輪廓,實際情況還會依不同產業、技術類別、組織文化等而有變動。 大公司工程師怎麼? 竹科人資現身說法 傳統企業、大公司工程師人才,主要透過四種通道:數字銀行、獵人頭公司、展... Read more

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履歷範例》作品集要放什麼增加面試機會,非設計師如何呈現內容?

對工程師、設計相關領域的人才而言,工作時遇到「提供作品集」的要求並不陌生,網路上也不乏相關教學文章與版型可供參考。然而,有越來越多企業會希望求職者給出「作品集」提供面試官參考,作... Read more

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UI/UX 人才重要的特質——PicCollage拼貼趣 Product Designer 分享

不要抱持緊張的情緒,自然地表達自己的看法,會是回應面試官的最佳態度。 請談談期望的設計師人才應該具備哪些特質? 對 PicCollage 拼貼趣產品設計師來說,對任何產品都要具備 想 像力與好奇心 ,有喜... Read more

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與獵頭顧問合作的3大原因-獵頭如何幫你找到適合的工作

外,所以對hunter而言,最重要的不是壓低薪資,而是在明白Candidate的實力值得多少的薪水情況下,在企業與人才的薪資談判中到平衡。 3. 獵頭擁有市場不到的隱藏職缺 數據顯示 ,網路上公開召募的職... Read more

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那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

變得更強,經過多方請益與上網研究,最後我決定報名參加 AppWorks School 為期三個月免費的密集訓練學程。 人才必備軟實力: 團隊合作及解決問題 AppWorks School 以培養軟體工程師人才為目的,我在 2016 年時加入,是第... Read more

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【履歷範本】數位行銷履歷教學

成為收益的轉換率。 所以對於數據的敏銳度,不僅能協助他們更精準地描繪消費者的模樣與需求,出影響消費者意象的重要因素,也能讓數位行銷人才對「錢」具有一定的敏感度:錢該怎麼花?花在... Read more

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