想成為國外新創在海外市場的早期員工？請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道
創在台灣辦公室的第一位員工，你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ，是新創尋找人才的重要方式，最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的人才庫。 我是誰？為什麼我可以告訴... Read more
與獵頭合作的 Do’s and Don’ts（企業篇）
對企業而言，與獵頭合作有著不少好處：獵頭效率快、能夠觸及到特殊人才，也能成為企業外部的形象代言人，在找人才的過程中，提升企業的知名度。在獵頭公司越來越多的現在，企業招募與獵頭合... Read more
寫好一份Job Description，人才就找對一半！
們，在他們可能出現的地方曝光。針對人才為TA，企業在徵才頁面的內容變得十分重要，寫出能留住人才目光、打動人心並進一步了解公司的Job Description，找到適當人才的成功機率就會大幅提高。 撰寫Job Description... Read more
關於數位時代的職人招募，我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才
交流平台 面對數位時代的人才招募，必須透過投入持續且即時的實驗，優化一系列的品牌行銷與人才評選活動，才能精準鎖定潛在的職人族群，並且從中找尋認同與體現企業文化的職人。 今年度... Read more
如何撰寫一份好的Job Description（職位描述）
根據2016年的統計數字顯示， 有86％的Recruiter與62％的企業主認為，現在的人力市場已經轉變為人才主導 ；給出職缺就會得到無數履歷的時代已經過去，現在要找到優秀的人才，一份好的Job Description（職缺描述）至關... Read more
身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據
在資訊量過載的當今，我們為各位 HR 準備分析好的關鍵數據，讓你能更有效的運用你的時間來做人才招募。 我們從新鮮且優質的資訊中萃取出最精華的部分，無論是尋找人才的雇主，又或者是正... Read more
【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務？——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享
模式 獵頭的運作模式大致上可分兩種，一種是所謂的「一條龍」，也就是由同一人負責對HR窗口以及找人才；另一種則是由一人負責與HR窗口接洽，另一個人與人才聯繫。 這兩種模式自然有其優劣勢... Read more
四要點寫出吸睛英文好履歷！
會發現到ㄧ件事情，就是我們缺乏換位、獨立思考能力！有考慮過為什麼公司要開這個職缺嗎？想要找怎樣的人才？具備怎樣的條件？還有該怎麼說服公司？所以我們必須以一個面試官的心態，來撰寫... Read more
只會用人力銀行找工作？工程師，你可能就這樣錯過很多好缺 — 2018 工程師求職管道彙整
只能描繪一個輪廓，實際情況還會依不同產業、技術類別、組織文化等而有變動。 大公司工程師怎麼找？ 竹科人資現身說法 傳統企業、大公司找工程師人才，主要透過四種通道：數字銀行、獵人頭公司、展... Read more
履歷範例》作品集要放什麼增加面試機會，非設計師如何呈現內容？
對工程師、設計相關領域的人才而言，找工作時遇到「提供作品集」的要求並不陌生，網路上也不乏相關教學文章與版型可供參考。然而，有越來越多企業會希望求職者給出「作品集」提供面試官參考，作... Read more
掌握職缺關鍵字與客製化履歷，立刻吸睛人資注意，讓你面試邀約接不完
果履歷上，沒有職缺相關關鍵字或者吸睛的工作經驗，通常履歷會在五秒內被丟進垃圾桶、或者是人才資料庫。正因為要爭取「黃金五秒鐘」，應聘人不能用一紙簡歷申請所有職位，若應聘人的簡歷做... Read more
與獵頭顧問合作的3大原因-獵頭如何幫你找到適合的工作
外，所以對hunter而言，最重要的不是壓低薪資，而是在明白Candidate的實力值得多少的薪水情況下，在企業與人才的薪資談判中找到平衡。 3. 獵頭擁有市場找不到的隱藏職缺 數據顯示 ，網路上公開召募的職... Read more
【履歷教學─內容篇 Part 2】履歷表加分小招數；這些是人資不說的秘密
職務你應該還有其他的關注，例如平時參與研討會、葉外兼職或是任何的演講展覽等等，這些圈內人才知道、而且重要的業內人士可能都會出席的場合或活動，也別吝嗇放進履歷中。至於要特別申... Read more
我連八字都對過了，怎麼還是遇到不對的工程師？──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師
試當下露出馬腳。可是，有沒有可能讓我們遇到一個天才工程師？咱們都是學科學的人，相信機率吧！ 人才的「自信度」絕對是一個標準門檻 通常，我們也會請面試者準備自己的作品集以及介紹過往的... Read more
想嘗試遠端工作？不妨試試這幾個熱門平台！
網路媒合平台在歐美以及亞洲(台灣、香港、大陸、新加坡)都有龐大用戶。除了可以輕鬆上傳個人履歷，找到來自當地和世界各國的工作機會，也有專門的企業版徵才網，幫助各國企業主媒合專業人才... Read more
履歷範例》如何呈現履歷上的經歷，讓雇主秒懂你的價值
業的文化為何？內部組織架構是什麼？拿新創公司舉例，新創公司往往會比較欣賞願意主動學習的人才，在公司架構不大的前提下，學習意願、辦事效率高、擅長協作可能會是他們欣賞的特質。嘗試在... Read more
如何招募優秀工程師？── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享
小範圍才能找到真正符合的優秀人才！ 舉例說明： 公司為軟體開發，但下關鍵字搜尋的結果是：人資找半導體甚至硬體設備廠的優秀人才打電話邀約，人才摸不著頭緒心裡犯嘀咕，換作是自己也不... Read more
面試攻略 0：面試前該準備哪些問題？如何調查主管與研究公司？
關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理 「職場駭客｜面試攻略全集」 給... Read more
【履歷教學─心態篇】用什麼態度寫履歷表也有差嗎？你不知道的履歷致勝心態！
國內外網路文章都講到爛了，但還是很多求職者做不到。人資 A 表示，如果你不是萬中選一的特優人才，那麼至少誠意要做足。如果你的一份履歷，讓審核者打開時感受不到專門為這間公司、這份職... Read more
履歷中的清單撰寫技巧
競爭就是這麼殘酷。 當人資一天要看這麼多履歷的時候，即便你有優異的學歷、經歷，還是很可能在人才的海中被忽略掉，所以好好經營「履歷亮點」就變得非常重要了。通常在履歷表上，寫完一個職務... Read more
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【履歷範本】新創實習履歷教學
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？
履歷和 CV 有什麼不一樣
談到求職關鍵字「履歷表」， Resume 和 CV 都有人用，你是否知道他們的差異？何時應該用哪個？搞懂它們的差別才知道對症下藥。
花個兩分鐘，幫履歷健檢一下吧！
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實...
想成為國外新創在海外市場的早期員工？請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道
為什麼你要看這篇文章： 新創近年風起雲湧，好像沒加入過新創就不夠潮，如果能加入一個國外新創那就更好了！先不論這樣的心態是否正確...
