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Success Stories
Mar 6th 2024

新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚至東西收收回家工作,只差沒洗洗睡了。但過了一年後,他們如何重組成團隊並且谷底反彈呢? 充滿不確定,但真的遇到才覺得死定了 都說充滿不確定性
Success Stories
Mar 6th 2024

新創企業的超強推手,Nogle 諾傑如何打造平等、多元的跨國團隊

企業的超強推手!Nogle 諾傑如何打造平等、多元的跨國團隊 Nogle 成立於 2014 年,致力於協助公司開發且具競爭潛力的產品,Nogle 不僅擁有軟體產品設計的專業,還提供企業全方位的資源,從技
Career Planning
Mar 6th 2024

新創公司徵才大解密|進新創公司前,你必讀的 4 個重點

職缺的工作內容、工作的僱傭制度等資訊。因此,本文整理了應徵公司的注意事項,以及企業愛用的求職者特徵,讓大家對公司徵才有更進一步的了解。 應徵公司前,小心
Success Stories
Mar 6th 2024

那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

知、累積實力。而公司提供了一個很好的學習環境,不同於大公司嚴謹而完整的工作體制,公司具備「快速成長、積極改變」的文化,在工作,有更多的空間去摸索、學習,雖然過程中總是
Success Stories
Mar 6th 2024

那些新創教我的事 XIII「 新創讓我更了解我自己 」-劉庭愷 Kevin & 譚丞佑 Ugo ( SkyREC Python工程師 )

劉庭愷 Kevin & 譚丞佑 Ugo ( SkyREC Python工程師 ) : 讓我更了解我自己 🚀 加入,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/349SclG 讓我更了解我自己 想在第一份工作就被重用,那就加入吧 ! 學生時期加入,了解
Success Stories
Mar 6th 2024

輔導新創、加入新創、自己經營新創!FunNow 前馬來西亞市場 GM Jessie 的市場開發經驗與職涯理念

器 - 台灣競技場 (TSS,Taiwan Startup Stadium)的元老級成員,也曾經是即時預訂平台 - FunNow 的馬來西亞總經理。輔導過、自己也加入過的 Jessie,目前則是和夥伴業 - 全球電商平台 Shopify 台灣代理商 - AkoCommerce 。 為什麼 Jessie 的職
Career Planning
Mar 6th 2024

在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑

的日子不僅僅是如此。 如果想加入公司,那就必須先瞭解「公司」與「公司」之間的差異。 公司有別於一般企業的差異,在於「商業模式」的不同,的商業行為,讓公司在市場上擔
Success Stories
Mar 6th 2024

那些科技新創教我的事 II「 成長最快的方式,就是直接動手做產品 」- 鄭翔元 (Velodash 工程師)

不論你是程式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #Velodash #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才
Success Stories
Mar 6th 2024

那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

個過程,是我職涯中學習曲線最陡峭的一段,這是一個能給我空間讓我自我學習成長、自己 Step Up 的。 多角化經營的,尋找下一個高速成長引擎 至今 M17 集團全球約有 700 位員工,回來後擔任資
Success Stories
Mar 6th 2024

那些科技新創教我的事 X 柯佾含「斜槓職場發展使自己變得獨一無二 」 ( KKday 資料分析師 )

週,我就知道不適合我的個性和思維模式。我滿崇尚美式開放自由的工作氛圍,在美國唸書時,也在工作過,所以很喜歡那種相較自由和強調的氛圍,所以我選擇辭職,決定踏入領域。在

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