evaluasi untuk pendelegasian tugas selanjutnya. Tujuan dan Manfaat Dari Delegasi Setelah mengetahui apa yang dimaksud dengan delegasi, kamu jadi lebih memahami bahwa pendelegasian tugas atau pemberian wewenang adalah sesuatu yang pasti dilakukan manajer kepada bawahannya. Hal ini dilakukan bukan tanpa tujuan dan manfaat. Bagi perusahaan, tujuan delegasi tugas tentunya untuk mempercepat tercapainya tujuan perusahaan dalam proses kerja yang lebih efektif. Namun, karyawan yang menerima delegasi tugas juga bisa merasakan manfaat delegasi, lho. 📝 Tujuan dan manfaat delegasi adalah sebagai berikut

adalah tujuan dan sasaran dari program kerja HRD tersebut. Pengaturan tujuan program kerja HRD ini contohnya adalah fokus dalam menarik dan mempertahankan tenaga kerja untuk perusahaan tersebut, meningkatkan motivasi pegawai dalam perusahaan, atau meningkatkan produktivitas dan mempertahankan budaya perusahaan. 2. Delegasikan Tugas Setelah menentukan tujuan dan sasaran dari program kerja HRD, setiap bagian dari perusahaan tentunya akan bertanggung jawab dalam membantu memenuhi tujuan tersebut. Tim HRD sebaiknya mengkomunikasikan tujuan dan sasaran dari program kerja HRD kepada setiap bagian perusahaan, agar

memberi arahan yang jelas dan mengatasi hambatan-hambatan yang terjadi selama proses berlangsung. Tidak hanya dalam tugas keseharian, Action Plan pun juga dapat digunakan untuk keperluan tim yang lebih besar. 📝 Manfaat Action Plan yang harus kamu ketahui: Membantu mencapai tujuan/ goal sebuah tugas Membantu kelancaran sebuah project Membantu anggota tim mencapai tujuan bersama Menghindari miskomunikasi antar anggota tim Cara Membuat Action Plan yang Efektif SMART method Membuat Action Plan dapat menjadi sebuah tantangan tersendiri, terutama bagi pemula yang baru