Ý nghĩa của Talent Pool là gì? Mục lục: Talent Pool là gì? Việc xây dựng và quản lý Talent Pool quan trọng như thế nào? 4 nguồn Talent Pool doanh nghiệp nên khai thác Cách xây dựng và quản lý Talent Pool hiệu quả Đối với các doanh nghiệp lớn trên thế giới hiện nay, Talent Pool là một thuật ngữ không còn quá xa lạ. Tuy nhiên, tại Việt Nam, việc xây dựng và quản lý Talent Pool

phát triển nguồn Talent Pool cho tương lai. Tập trung vào nhu cầu nhân lực cấp bách, giúp doanh nghiệp tìm người phù hợp với các vị trí tuyển dụng. Đọc thêm: Công việc của Recruitment Consultant là gì? Nghề Talent Acquisition là làm gì? Mô tả công việc của Talent Acquisition Giống như mọi nghề khác, nhiệm vụ cụ thể của TA trong nhân sự là gì còn phụ thuộc vào nhu cầu thực tế công ty nhưng nhìn

dung khách hàng, việc xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng nhằm mục đích “marketing” đúng đối tượng. Sản phẩm lúc này là lương, phúc lợi, môi trường làm việc ,... và khách hàng là nhân sự tương lai - những người bị thu hút bởi danh tiếng công ty. Lợi ích của việc xây dựng chân dung ứng viên: Tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển dụng, nhờ tiếp cận đúng người. Mở rộng “talent pool” của doanh nghiệp. Tăng

set homework based on the student’s developmental needs. A 90% pass rate for formal qualifications is a testament to the quality of my work. In my current role, I am responsible for planning and teaching lessons using online teaching tools and technology to enhance the learning experience. I hope to bring my creative talents to your school and develop interesting lessons. I would love the opportunity to share my professional recommendations and give a trial lesson so that you