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More than 15 years
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管理處儲備幹部(行政+人資) @新聿科技股份有限公司
2022 ~ Present
策略夥伴(HRBP)、人力資源人員、行政主管、儲備幹部、高階主管特助
Within two months
管理處儲備幹部(行政+人資) • 新聿科技股份有限公司 十一月Present 【工作內容】 HR 1.人力資源full fonction全面發展規劃與執行,包括招募甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。 2.建立各項人事管理規章與制度修訂、配合內稽
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Employed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
輔仁大學 Fu Jen Catholic University
法國語文學系
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人資專員 @海立電氣股份有限公司
2021 ~ Present
HR
Within one month
人資專員 • 海立電氣股份有限公司 十一月Present 歷經4年訓練工作後,因為部門人事異動,我被調去做HR Full function,工作範疇有: 1. 【招募甄選及任用】104招募平台管理、與用人單位主管對焦招募條件、履歷篩選、面談邀約與執行、核薪、報到、人事資料建檔維護
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Open to opportunities
Full-time / Interested in working remotely
6-10 years
國立高雄科技大學(原國立高雄第一科技大學)
行銷與流通管理系
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人事組 組長 @聯意製作股份有限公司
2006 ~ 2010
人力資源相關
Within one month
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Full-time / Interested in working remotely
10-15 years
私立中國文化大學
觀光事業學系
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前台服務人員 @國家表演藝術中心國家兩廳院
2013 ~ Present
企劃經理、國際合作經理、資深產品經理、資深專案經理、行銷經理
Within three months
人資: 一、協助維護中心人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 二、協助規劃與執行人員招募甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 三、規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工
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Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
國立臺灣師範大學
表演藝術行銷
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教育訓練人員 @慈濟基金會
2018 ~ Present
人力資源專員
Within one year
就業十一年多的時光,也陸續經歷過多個產業,曾在傳產業、出版業、零售服務業,以及非營利組織擔任過人資相關工作,除了招募、差勤及訓練外,也協助過系統導入專案項目,相關說明如下: 1.招募任用: 曾協助任職公司進行新進人員招募及報到
教育訓練
招募甄選
影片剪輯
Employed
Full-time
6-10 years
慈濟技術學院
資訊工程系
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數位保險系統規劃人員 @第一銀行
2020 ~ Present
專案管理師
Within one year
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Full-time / Interested in working remotely
10-15 years
私立聖約翰科技大學(台灣)
企業管理學系
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新事業部 籌備經理 @潤遠企業有限公司
2022 ~ Present
Training & Development / Learning & development / Training Specialist
More than one year
行銷規劃與執行,成效追蹤及分析、預算控管 6.年度教育規劃與執行 7.FDA化妝品法規確認、更新資料庫資訊 8.人員招募甄選、任用、培訓、管理 9.執行公司交辦事項 10.統籌營業、教育、行銷部門 行銷教育經理 • 芝研化粧品股份有限公司 八
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Unemployed
Full-time / Interested in working remotely
More than 15 years
私立醒吾高中
美容美髮科
Avatar of 陳振豪.
AutoCAD繪圖師
More than one year
理人數 : 96員 台灣高鐵左營列車整備中心 (主任 / 勞工安全衛生人員) - 管理人數 : 30員 ● 高鐵列車車輛維修支援管理 ● 員工招募甄選管理 ● 新進人員管理 - 新進同仁到職流程規劃。 ● 員工薪資管理 ● 職業安全教育訓練 - 新進及在職同仁安全衛生
Full-time / Interested in working remotely
6-10 years
中山工商
應用外語
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人力資源專員 @三立電視股份有限公司
2020 ~ 2021
人力資源專員
More than one year
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Unemployed
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
國立台北商業技術學院
應用外語系
Avatar of 余思瑾 Queena Yu.
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人資專員 @路易莎咖啡
2015 ~ 2017
人力資源主任
More than one year
人資專員, Nov 2015 ~ Dec|招募甄選 (1) 開發校園實習並成功媒合文化大學、龍華科技大學等實習合作。 (2) 維護 104 與 1111 人力銀行網路招募職缺。 (3) 舉辦門市小型聯合招募。 (4) 參與就業服務站聯合招募合作。 (5) 建立 LINE@ 門市招募溝通平台 (6) 安排各分店求職
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Full-time / Not interested in working remotely
4-6 years
馬偕醫護專科管理學校
餐飲管理科

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Definition of Reputation Credits

Technical Skills
Specialized knowledge and expertise within the profession (e.g. familiar with SEO and use of related tools).
Problem-Solving
Ability to identify, analyze, and prepare solutions to problems.
Adaptability
Ability to navigate unexpected situations; and keep up with shifting priorities, projects, clients, and technology.
Communication
Ability to convey information effectively and is willing to give and receive feedback.
Time Management
Ability to prioritize tasks based on importance; and have them completed within the assigned timeline.
Teamwork
Ability to work cooperatively, communicate effectively, and anticipate each other's demands, resulting in coordinated collective action.
Leadership
Ability to coach, guide, and inspire a team to achieve a shared goal or outcome effectively.
More than one year
人事行政副主任 @ 騰輝廣告有限公司 (公司結業)
Logo of 騰輝廣告有限公司 (公司結業).
騰輝廣告有限公司 (公司結業)
2019 ~ Present
台灣新北市板橋區新北市
Professional Background
Current status
Job Search Progress
Professions
HR Development, Training
Fields of Employment
Human Resources
Work experience
4-6 years
Management
Skills
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檔案管理
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Job search preferences
Positions
人力資源主任
Job types
Full-time
Locations
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Not interested in working remotely
Freelance
Educations
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馬偕醫護專科管理學校
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餐飲管理科
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余思瑾  Queena Yu

期許職務 | 人資副主任 / 招募主任  工作地點 | 台北市 /  新北市 

 0917-693-939 |  [email protected] 

新北市板橋區(府中站)


我是 Queena 余思瑾,出生於民國80年9月10日,28歲,女性。

畢業於馬偕醫護管理專科學校餐飲管理科,就學期間於多間餐飲品牌兼職工作,過程中逐漸喜愛與人互動並嚮往人力資源工作,從事人資相關工作至今約有五年經歷,目前擔任騰輝廣告有限公司人資副主任。 

我擅長各項招募甄選管道,從人力銀行職缺維護、校園招募、至大小型招募活動都曾深入參與及執行,同時也一手完成過考勤系統建置。熱心積極的個性,也讓我在公司內負責多項員工福利活動,如員工大會、員工旅遊、三節禮盒、健康檢查,最大更舉辦過多達85桌的中型尾牙活動。

在人資領域的經歷中,我十分享受招募過程中面試者與求職者的媒合成果,以及員工在各個大小活動中心滿意足的表情。餐飲管理科系畢業並未侷限我對未來的想像,我熱衷於學習新觀念,並勇於挑戰不同領域的人資工作,同時我也持續進修外部課程精進專業知識及語言能力。 

語言能力:精通台語,英語正在進修中。

Profile 04 00@2x

技能


招募甄選

1. 舉辦30人以上招募活動  

2. 建立校園實習與建教合作

3. 與就業服務站聯合招募

4. 維護人力銀行職缺

5. 委任人力仲介合作

6. 透過LINE@建立多分店招募管理

7. 人才面試與任用


薪酬福利

1. 舉辦員工大會及慶生會

2. 舉辦大型春酒尾牙

3. 舉辦國外員工旅遊

4. 規劃員工年節禮盒

5. 規劃公司季度聚餐

6. 規劃健康檢查作業

7. 薪資結算作業(10個月)

8. 建置正航考勤系統


人事管理

1. 員工報到離職手續

2. 加退保作業與團保作業

3. 日常考勤管理

4. 公司人事異動作業

5. 公司人事檔案文件管理

6. 各項人事行政支援

7. 公文收發與管理歸檔

工作經歷

騰輝廣告有限公司 (公司結業), 人事行政副主任, Mar 2019 ~ Dec 2019

1|招募徵選、薪酬福利
 (1) 維護人力銀行職缺狀態。

 (2) 拓展招募管道:新創招募平台。

 (3) 拓展招募管道:簽訂人力仲介合作。

 (4) 電話招募、面談、複試與任用。

 (5) 規劃三節禮盒、每月下午茶、員工旅遊與尾牙活動。

2|人事管理、行政作業
 (1) 員工報到、建檔、加退保作業與歸檔作業。

 (2) 帶領總務專員執行行政作業。

 (3) 執行上級主管交辦工作。

3|順利完成大規模員工資遣

 (1) 查詢相關法規、準備文件並通報公部門。

 (2) 安排資遣面談與相關企業轉介。

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台北新板希爾頓酒店, 人資專員, May 2018 ~ Aug 2018

1|招募作業
 (1) 聯絡與安排求職者面試。
 (2) 協助主管面試求職者。
 (3) 協助照會求職者從業經歷。 
2|人事管理、行政作業
 (1) 員工報到、建檔、加退保作業與歸檔作業。 

 (2) 執行上級主管交辦工作。

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路易莎咖啡總公司, 人資PT, Apr 2018 ~ May 2018

招募作業
 (1) 安排中華科技大學校園實習面試。
 (2) 參與就業服務站聯合招募合作。
 (3) 維護 104 與 1111 人力銀行網路招募職缺。
 (4) 舉辦門市小型聯合招募。
 (5) LINE@內部招募平台維護。
 (6) 安排各分店求職者面試。
 (7) 員工報到、建檔、加退保作業與歸檔作業。

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路易莎咖啡總公司, 人資專員, Nov 2015 ~ Dec 2017

1|招募甄選
 (1) 開發校園實習並成功媒合文化大學、龍華科技大學等實習合作。
 (2) 維護 104 與 1111 人力銀行網路招募職缺。
 (3) 舉辦門市小型聯合招募。
 (4) 參與就業服務站聯合招募合作。
 (5) 建立 LINE@ 門市招募溝通平台

 (6) 安排各分店求職者面試。
2|薪酬福利
 (1) 結算每月考勤及薪資(10個月)。
 (2) 規劃總公司員工健康檢查:健檢廠商比議價、梯次與流程安排、場地動線安排。

 (3) 舉辦總公司四天三夜沖繩員工旅遊:旅行社比議價、梯次與行程安排、報名與收費作業。

 (4) 舉辦總公司員工聚餐活動聚餐與門市巡禮活動。

 (5) 舉辦全台門市大型尾牙活動:105年合計65桌、106年合計85桌,總籌跨部門協調工作,規劃活動流程、餐廳場地、菜色安排、座位安排、表演廠商。
3|人事管理、行政作業

 (1) 表單規劃與設計:報到離職表單、人事異動單、人力申請單等。

 (2) 員工報到、建檔、加退保作業與歸檔作業。

 (3) 人事異動作業。

 (4) 導入建置正航人事系統。

 (5) 執行上級主管交辦工作。

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東森海洋溫泉酒店, 人資專員, Aug 2013 ~ Feb 2015

1|招募甄選

 (1) 成功媒合聖母護校實習合作。
 (2) 維護 104 與 1111 人力銀行網路招募職缺。
 (3) 員工報到、建檔、加退保作業與歸檔作業。
 (4) 安排頭城家商參訪活動,規劃流程與跨部門協調工作。
2|薪酬福利
 (1) 辦理每月員工大會,包含當月壽星、優秀員工票選等活動。
 (2) 舉辦酒店103年春酒活動:規劃活動內容、流程與跨部門協調工作。
3|人事管理、行政作業
 (1) 結算每月考勤。
 (2) 人事異動作業。

 (3) 安排員工宿舍及宿舍維護報修工作。

 (4) 協調部門人力支援,如旺假日支援營運單位作業。
4|短期調任行政專員4個月
 (1) 每日晨會會議記錄。
 (2) 部內會議會議記錄、特殊會議會議紀錄。
 (3) 政府公文與酒店公文收發、歸檔、分發相關部門。
 (4) 總經理、副總經理核決文件如簽呈、請購單等歸檔整理與上呈簽核。
 (5) 董事長、總經理相關信件整理、上呈。 
 (6) 執行上級主管交辦工作。


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騰輝廣告員工活動

每一季都有安排聚餐活動,來犒賞大家在每一季絞盡腦汁完成公司給予的目標,以及安排國外旅遊,讓大家盡情享樂~

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路易莎咖啡員工旅遊

2016年路易莎咖啡首次國外員工旅遊,就安排前往沖繩,這也是我第一次規劃國外員工旅遊的行程,這一趟行程中看到大家工作以外不同的樣貌, 相信這趟旅程大家都有洗去工作疲憊感~

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路易莎咖啡門市尋旅

2017年路易莎咖啡陸續開設特色門市,平常夥伴們在公司處理大大小小的事務,都是在為門市準備,希望藉由門市尋旅,讓同仁們了解門市拓展的特色~

Ex:大安森林公園直營門市,在公園裡享受著咖啡香的門市、瑞安直營門市,於門市中有烘豆說明及可以體驗烘豆的過程、北投社直營門市,保留原先建築特色,可以在門市裡細細品味過去與現在的美感。

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東森海洋溫泉酒店

舉辦多場員工大會、慶生會以及內部教育訓練講習活動,培養出員工活動規劃能力以及跨部門溝通能力。

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Resume
Profile

余思瑾  Queena Yu

期許職務 | 人資副主任 / 招募主任  工作地點 | 台北市 /  新北市 

 0917-693-939 |  [email protected] 

新北市板橋區(府中站)


我是 Queena 余思瑾,出生於民國80年9月10日,28歲,女性。

畢業於馬偕醫護管理專科學校餐飲管理科,就學期間於多間餐飲品牌兼職工作,過程中逐漸喜愛與人互動並嚮往人力資源工作,從事人資相關工作至今約有五年經歷,目前擔任騰輝廣告有限公司人資副主任。 

我擅長各項招募甄選管道,從人力銀行職缺維護、校園招募、至大小型招募活動都曾深入參與及執行,同時也一手完成過考勤系統建置。熱心積極的個性,也讓我在公司內負責多項員工福利活動,如員工大會、員工旅遊、三節禮盒、健康檢查,最大更舉辦過多達85桌的中型尾牙活動。

在人資領域的經歷中,我十分享受招募過程中面試者與求職者的媒合成果,以及員工在各個大小活動中心滿意足的表情。餐飲管理科系畢業並未侷限我對未來的想像,我熱衷於學習新觀念,並勇於挑戰不同領域的人資工作,同時我也持續進修外部課程精進專業知識及語言能力。 

語言能力:精通台語,英語正在進修中。

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技能


招募甄選

1. 舉辦30人以上招募活動  

2. 建立校園實習與建教合作

3. 與就業服務站聯合招募

4. 維護人力銀行職缺

5. 委任人力仲介合作

6. 透過LINE@建立多分店招募管理

7. 人才面試與任用


薪酬福利

1. 舉辦員工大會及慶生會

2. 舉辦大型春酒尾牙

3. 舉辦國外員工旅遊

4. 規劃員工年節禮盒

5. 規劃公司季度聚餐

6. 規劃健康檢查作業

7. 薪資結算作業(10個月)

8. 建置正航考勤系統


人事管理

1. 員工報到離職手續

2. 加退保作業與團保作業

3. 日常考勤管理

4. 公司人事異動作業

5. 公司人事檔案文件管理

6. 各項人事行政支援

7. 公文收發與管理歸檔

工作經歷

騰輝廣告有限公司 (公司結業), 人事行政副主任, Mar 2019 ~ Dec 2019

1|招募徵選、薪酬福利
 (1) 維護人力銀行職缺狀態。

 (2) 拓展招募管道:新創招募平台。

 (3) 拓展招募管道:簽訂人力仲介合作。

 (4) 電話招募、面談、複試與任用。

 (5) 規劃三節禮盒、每月下午茶、員工旅遊與尾牙活動。

2|人事管理、行政作業
 (1) 員工報到、建檔、加退保作業與歸檔作業。

 (2) 帶領總務專員執行行政作業。

 (3) 執行上級主管交辦工作。

3|順利完成大規模員工資遣

 (1) 查詢相關法規、準備文件並通報公部門。

 (2) 安排資遣面談與相關企業轉介。

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台北新板希爾頓酒店, 人資專員, May 2018 ~ Aug 2018

1|招募作業
 (1) 聯絡與安排求職者面試。
 (2) 協助主管面試求職者。
 (3) 協助照會求職者從業經歷。 
2|人事管理、行政作業
 (1) 員工報到、建檔、加退保作業與歸檔作業。 

 (2) 執行上級主管交辦工作。

Qazqympa9n1plaojjyll

路易莎咖啡總公司, 人資PT, Apr 2018 ~ May 2018

招募作業
 (1) 安排中華科技大學校園實習面試。
 (2) 參與就業服務站聯合招募合作。
 (3) 維護 104 與 1111 人力銀行網路招募職缺。
 (4) 舉辦門市小型聯合招募。
 (5) LINE@內部招募平台維護。
 (6) 安排各分店求職者面試。
 (7) 員工報到、建檔、加退保作業與歸檔作業。

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路易莎咖啡總公司, 人資專員, Nov 2015 ~ Dec 2017

1|招募甄選
 (1) 開發校園實習並成功媒合文化大學、龍華科技大學等實習合作。
 (2) 維護 104 與 1111 人力銀行網路招募職缺。
 (3) 舉辦門市小型聯合招募。
 (4) 參與就業服務站聯合招募合作。
 (5) 建立 LINE@ 門市招募溝通平台

 (6) 安排各分店求職者面試。
2|薪酬福利
 (1) 結算每月考勤及薪資(10個月)。
 (2) 規劃總公司員工健康檢查:健檢廠商比議價、梯次與流程安排、場地動線安排。

 (3) 舉辦總公司四天三夜沖繩員工旅遊:旅行社比議價、梯次與行程安排、報名與收費作業。

 (4) 舉辦總公司員工聚餐活動聚餐與門市巡禮活動。

 (5) 舉辦全台門市大型尾牙活動:105年合計65桌、106年合計85桌,總籌跨部門協調工作,規劃活動流程、餐廳場地、菜色安排、座位安排、表演廠商。
3|人事管理、行政作業

 (1) 表單規劃與設計:報到離職表單、人事異動單、人力申請單等。

 (2) 員工報到、建檔、加退保作業與歸檔作業。

 (3) 人事異動作業。

 (4) 導入建置正航人事系統。

 (5) 執行上級主管交辦工作。

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東森海洋溫泉酒店, 人資專員, Aug 2013 ~ Feb 2015

1|招募甄選

 (1) 成功媒合聖母護校實習合作。
 (2) 維護 104 與 1111 人力銀行網路招募職缺。
 (3) 員工報到、建檔、加退保作業與歸檔作業。
 (4) 安排頭城家商參訪活動,規劃流程與跨部門協調工作。
2|薪酬福利
 (1) 辦理每月員工大會,包含當月壽星、優秀員工票選等活動。
 (2) 舉辦酒店103年春酒活動:規劃活動內容、流程與跨部門協調工作。
3|人事管理、行政作業
 (1) 結算每月考勤。
 (2) 人事異動作業。

 (3) 安排員工宿舍及宿舍維護報修工作。

 (4) 協調部門人力支援,如旺假日支援營運單位作業。
4|短期調任行政專員4個月
 (1) 每日晨會會議記錄。
 (2) 部內會議會議記錄、特殊會議會議紀錄。
 (3) 政府公文與酒店公文收發、歸檔、分發相關部門。
 (4) 總經理、副總經理核決文件如簽呈、請購單等歸檔整理與上呈簽核。
 (5) 董事長、總經理相關信件整理、上呈。 
 (6) 執行上級主管交辦工作。


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騰輝廣告員工活動

每一季都有安排聚餐活動,來犒賞大家在每一季絞盡腦汁完成公司給予的目標,以及安排國外旅遊,讓大家盡情享樂~

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路易莎咖啡員工旅遊

2016年路易莎咖啡首次國外員工旅遊,就安排前往沖繩,這也是我第一次規劃國外員工旅遊的行程,這一趟行程中看到大家工作以外不同的樣貌, 相信這趟旅程大家都有洗去工作疲憊感~

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路易莎咖啡門市尋旅

2017年路易莎咖啡陸續開設特色門市,平常夥伴們在公司處理大大小小的事務,都是在為門市準備,希望藉由門市尋旅,讓同仁們了解門市拓展的特色~

Ex:大安森林公園直營門市,在公園裡享受著咖啡香的門市、瑞安直營門市,於門市中有烘豆說明及可以體驗烘豆的過程、北投社直營門市,保留原先建築特色,可以在門市裡細細品味過去與現在的美感。

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東森海洋溫泉酒店

舉辦多場員工大會、慶生會以及內部教育訓練講習活動,培養出員工活動規劃能力以及跨部門溝通能力。

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