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職場能力評價定義
Kevin Huang
個人已有10年的工作經驗，近期剛完成網路工程及資訊安全的訓練，學習有線、無線網路相關知識、防火牆設定、IPS設定、了解ISMS建立過程及稽核制度等，過去工作上也曾兼任MIS人員。
資訊安全管理師/資訊安全工程師
城市，TW
[email protected]
工作經歷
光威數位有限公司, 行政經理, Jun 2015 ~ Dec 2018
人力資源:
1.運用104人力銀行招募系統，進行人員招募、面試、敘薪及任用。
2.新進人員教育訓練。
3.員工到、離職管理。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.每月差勤管理與薪資計算。
7.勞健保作業。
總務:
1.建立與修正公司請購採購流程與核準權限，以符合公司管理之需要。
2.辦公設備議價與採購。
3.資產管理。
4.辦公設備維護與汰換、辦公環境美化、辦公室搬遷規劃與執行。
5.尾牙、春酒活動規劃與執行，員工旅遊規劃與執行。
6.租賃合約接洽與管理。
7.電話、保全及門禁管理系統建置與管理。
行政管理:
1.規劃、指導及協調公司財務行政作業。
2.控制支出及確保資源有效使用。
3.規劃及指導日常行政相關作業。
MIS
1.協助同仁網路、電腦軟體問題排除。
2.帳號密碼管理。
3.Exchange Mail授權管理。
4.資訊設備、授權軟體採購與管理。
本身除了管理3-4位同仁外，也總攬各項人力資源管理工作、總務管理工作，與MIS的工作，最後是督導財務會計的作業。在這三年半的時間當中，曾經歷了兩次辦公室的轉換，從辦公室的尋找、裝潢到搬遷，都是由個人負責與房東、廠商溝通協調，並在一個月內達成搬遷的目標。
耘成光電有限公司, 人事總務專員, Jun 2014 ~ Feb 2015
人事類：
1.運用徵才管道招募合適的人員
2.新進與離退人員管理
3.出缺勤管理、薪資計算
4.人事報表統計
5.員工關懷
6.勞健保作業
7.資遣、離退作業
總務類：
1.各項修繕工程發包
2.廠商管理
3.辦公設備採購
4.日常費用請款、核銷
5.合約審議、管理
6.資產管理
資訊類:
區域網路維護，故障排除
當時獨自一人負責建置一間約六百坪的廠房，處理各項修繕與建置工程。
新北市久大庇護工場, 就業服務員, Apr 2011 ~ May 2013
身心障礙員工的選、訓、用、留制度的建立與執行
產線管理：生產線流程的工作分析、排線、人力調度。
業務銷售：B to B、B to C
網站經營：官方網站、臉書粉絲團、網路商店經營。
會計作業：活動預算編列、核銷。
總務採購：環境清潔、資產管理、辦公室用品、電腦設備、制服採購。
其他：媒體接待、員工旅遊、尾牙、健檢活動辦理。
協助單位首次參與新北市勞工局的稽核，便取得甲等的成績。也吸引到當時新北市朱立倫市長的注意，並前來參訪。
學歷
世新大學, 學士學位, 社會心理系, 1996 ~ 2000
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Kevin Huang
個人已有10年的工作經驗，近期剛完成網路工程及資訊安全的訓練，學習有線、無線網路相關知識、防火牆設定、IPS設定、了解ISMS建立過程及稽核制度等，過去工作上也曾兼任MIS人員。
資訊安全管理師/資訊安全工程師
城市，TW
[email protected]
工作經歷
光威數位有限公司, 行政經理, Jun 2015 ~ Dec 2018
人力資源:
1.運用104人力銀行招募系統，進行人員招募、面試、敘薪及任用。
2.新進人員教育訓練。
3.員工到、離職管理。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.每月差勤管理與薪資計算。
7.勞健保作業。
總務:
1.建立與修正公司請購採購流程與核準權限，以符合公司管理之需要。
2.辦公設備議價與採購。
3.資產管理。
4.辦公設備維護與汰換、辦公環境美化、辦公室搬遷規劃與執行。
5.尾牙、春酒活動規劃與執行，員工旅遊規劃與執行。
6.租賃合約接洽與管理。
7.電話、保全及門禁管理系統建置與管理。
行政管理:
1.規劃、指導及協調公司財務行政作業。
2.控制支出及確保資源有效使用。
3.規劃及指導日常行政相關作業。
MIS
1.協助同仁網路、電腦軟體問題排除。
2.帳號密碼管理。
3.Exchange Mail授權管理。
4.資訊設備、授權軟體採購與管理。
本身除了管理3-4位同仁外，也總攬各項人力資源管理工作、總務管理工作，與MIS的工作，最後是督導財務會計的作業。在這三年半的時間當中，曾經歷了兩次辦公室的轉換，從辦公室的尋找、裝潢到搬遷，都是由個人負責與房東、廠商溝通協調，並在一個月內達成搬遷的目標。
耘成光電有限公司, 人事總務專員, Jun 2014 ~ Feb 2015
人事類：
1.運用徵才管道招募合適的人員
2.新進與離退人員管理
3.出缺勤管理、薪資計算
4.人事報表統計
5.員工關懷
6.勞健保作業
7.資遣、離退作業
總務類：
1.各項修繕工程發包
2.廠商管理
3.辦公設備採購
4.日常費用請款、核銷
5.合約審議、管理
6.資產管理
資訊類:
區域網路維護，故障排除
當時獨自一人負責建置一間約六百坪的廠房，處理各項修繕與建置工程。
新北市久大庇護工場, 就業服務員, Apr 2011 ~ May 2013
身心障礙員工的選、訓、用、留制度的建立與執行
產線管理：生產線流程的工作分析、排線、人力調度。
業務銷售：B to B、B to C
網站經營：官方網站、臉書粉絲團、網路商店經營。
會計作業：活動預算編列、核銷。
總務採購：環境清潔、資產管理、辦公室用品、電腦設備、制服採購。
其他：媒體接待、員工旅遊、尾牙、健檢活動辦理。
協助單位首次參與新北市勞工局的稽核，便取得甲等的成績。也吸引到當時新北市朱立倫市長的注意，並前來參訪。
學歷
世新大學, 學士學位, 社會心理系, 1996 ~ 2000
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