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4 到 6 年
6 到 10 年
10 到 15 年
15 年以上
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HR Supervisor – L&D, ER, HRIS @NEC (台灣恩益禧股份有限公司)
2023 ~ 2023
人力資源管理師、招募顧問
一個月內
Christine Jiang Throughout my 7+ years of professional experience at TCS, JINS, and KLOOK, I have excelled in roles as a Sr. HR, specializing in talent acquisition. Recognized for my contributions, I received the Best Employee award in 2020 and the Value Contribution award inTaoyuan City, Taiwan 工作經歷 HR Supervisor – L&D, ER, HRIS • NEC (台灣恩益禧股份有限公司) 三月十月 2023 [Learning and development] ⚫ Formulated and executed a comprehensive company-wide 1-on-1 feedback survey.Achieved an impressive response rate of
Microsoft Office
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就职中
正在积极求职中
全职 / 对远端工作有兴趣
4 到 6 年
國立台北教育大學 National Taipei University of Education
藝術造形設計學系
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曾任
特助 @資旅軟體開發有限公司
2022 ~ 2023
主管特助/營運主管
一個月內
執行安全性效率安排 / SOP建 立 / 佈達落實安排 策略- 執行長共同決策計畫實施/ 市場調查 人事- 求職刊登 /員工招募與任用 / 外籍員工招募與任用/ 勞健保、勞退作業 / 員工關懷 / 離職資遣作業/ 員工考核 出納 - 應收應付款項執行
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專案管理
english
待业中
正在积极求职中
全职 / 对远端工作有兴趣
10 到 15 年
實踐大學
應用英語學系
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前台服務人員 @國家表演藝術中心國家兩廳院
2013 ~ 现在
企劃經理、國際合作經理、資深產品經理、資深專案經理、行銷經理
三個月內
維護中心人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄績效評核紀錄等)。 二、協助規劃執行人員招募、甄選任用,以解決公司的人力需求問題。 三、規劃人力運用的預算,建立維持公司的薪酬系統工作規則、管理員工福利制度
Word
Server
PowerPoint
就职中
全职 / 对远端工作有兴趣
4 到 6 年
國立臺灣師範大學
表演藝術行銷
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主任 @台灣之星電信股份有限公司
2017 ~ 现在
系統規劃管理師
一年內
現在 ●團隊管理貢獻: 1.主導台台併前台申裝系統結帳系統規劃,確保合併後系統服務作業流程一致 2.人員招募新人培訓,確保部門正常營運 3.主導5G開台系統規劃測試,上線後通路反饋操作問題流程瑕疵為0 4.配
Outlook
PowerPoint
Word
就职中
全职 / 对远端工作有兴趣
6 到 10 年
國立政治大學
圖書資訊檔案學
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人事組 組長 @聯意製作股份有限公司
2006 ~ 2010
人力資源相關
一個月內
電視業、工商顧問服務業、金融業、餐飲服務業) 現職(公司名暫不公開) 10個月~仍在職 Senior HR 1. 規劃及管理人力預算,執行人員招募、甄選任用。 2. 管理執行公司的績效管理系統,據以進行升遷、調動、留任等作業。 3. 維護企業內部人力資源之相
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全职 / 对远端工作有兴趣
10 到 15 年
私立中國文化大學
觀光事業學系
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數位保險系統規劃人員 @第一銀行
2020 ~ 现在
專案管理師
一年內
Word
Excel
Outlook
就职中
全职 / 对远端工作有兴趣
10 到 15 年
私立聖約翰科技大學(台灣)
企業管理學系
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曾任
人力資源專員 @三立電視股份有限公司
2020 ~ 2021
人力資源專員
超過一年
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待业中
全职 / 对远端工作有兴趣
4 到 6 年
國立台北商業技術學院
應用外語系
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人資專員 @路易莎咖啡
2015 ~ 2017
人力資源主任
超過一年
騰輝廣告有限公司 (公司結業), 人事行政副主任, Mar 2019 ~ Dec|招募徵選、薪酬福利 (1) 維護人力銀行職缺狀態。 (2) 拓展招募管道:新創招募平台。 (3) 拓展招募管道:簽訂人力仲介合作。 (4) 電話招募、面談、複試任用。 (5) 規劃三節禮盒、每月下午茶、員工旅遊尾牙
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全职 / 暂不考虑远端工作
4 到 6 年
馬偕醫護專科管理學校
餐飲管理科
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資深人資專員 @數字科技股份有限公司
2016 ~ 现在
HR Specialist
一個月內
Word
PowerPoint
Excel
就职中
目前会考虑了解新的机会
全职 / 对远端工作有兴趣
6 到 10 年
Providence University 靜宜大學
日本語文學系
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HR supervisor @美圖台灣Meitu (玩美行動)
2022 ~ 现在
人資專員/資深人資專員
超過一年
政事務處理、人員培訓、激勵、輔導管理、報表彙整管理、面試技巧、電話接聽人員接待事項、召募任用制度設計、執行日常招募業務、零用金管理、管理行事曆會議協調安排、勞工安全相關法規、人力規劃控管、用人管理、員工教育訓練需求分析
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就职中
全职 / 对远端工作有兴趣
4 到 6 年
景文科技大學
財金系

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搜寻技巧
1
Search a precise keyword combination
senior backend php
If the number of the search result is not enough, you can remove the less important keywords
2
Use quotes to search for an exact phrase
"business development"
3
Use the minus sign to eliminate results containing certain words
UI designer -UX
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职场能力评价定义

专业技能
该领域中具备哪些专业能力(例如熟悉 SEO 操作,且会使用相关工具)。
问题解决能力
能洞察、分析问题,并拟定方案有效解决问题。
变通能力
遇到突发事件能冷静应对,并随时调整专案、客户、技术的相对优先序。
沟通能力
有效传达个人想法,且愿意倾听他人意见并给予反馈。
时间管理能力
了解工作项目的优先顺序,有效运用时间,准时完成工作内容。
团队合作能力
具有向心力与团队责任感,愿意倾听他人意见并主动沟通协调。
领导力
专注于团队发展,有效引领团队采取行动,达成共同目标。
一年內
HR Intern @ GoFreight
Logo of GoFreight.
GoFreight
2022 ~ 现在
台灣新北市
专业背景
目前状态
就学中
求职阶段
专业
组织管理, 招募人员, 人事发展、训练
产业
工作年资
1 到 2 年
管理经历
技能
教育訓練整體規劃與執行
招募面談
招募與任用
招募甄選
语言能力
English
进阶
求职偏好
希望获得的职位
HR Specialist
预期工作模式
全职
期望的工作地点
台灣台北
远端工作意愿
对远端工作有兴趣
接案服务
学历
学校
天主教輔仁大學
主修科系
心理學系
列印

連敏卉 (Mindy) [email protected]  0952169256

個性積極主動負責,擁有三間新創公司 HR 經驗,主要負責招募、面談、人事資料管理面向,並且有協助內部教育訓練、徵才展舉行及青年旗艦補助專案經驗


工作經驗

AmazingTalker HR Associate (2022.07~2023.03)

- 負責行銷、產品、營運、工程師部門招募,含需求確認、履歷篩選、面試及職缺曝光渠道,獨立面談117場,招募到 15 位正職夥伴

- 熟悉 Yourator、104、CakeResume 及 Breezy 招募系統進行職缺與人才管理

- 維護人員資料、出缺勤紀錄、薪資計算及到離職流程

- 與 KOL 合作進行工程部門職缺曝光,曝光量達 1165

- 管理兼職成員合約及進行轉正面談

GoFreight 聖學科技 HR Intern (2022.01~2022.06)

- 負責客戶成功、設計、行銷、財務、業務、測試部門招募,共安排 127 場面試,協助招募 21 位新人,並定期彙整招募數據

- 主搜客戶成功部門潛在人選,每週履歷量約30封

- 熟悉Yourator、104平台與 Greenhouse 招募系統進行職缺與人才管理

- 與行銷部門協作經營公司 FB 專頁,規劃並產出每周文案,共12則貼文,觸及率最高達2,273人次

- 參與 Yourator 2022 數位科技職涯博覽會,協助事前準備及活動當天執行

- 協助青年旗艦補助方案之學員報名、資料核銷事宜,共處理 22 件補助案

- 維護人員資料、出缺勤紀錄、組織圖

iKala 愛卡拉互動媒體 HR Intern (2021.08~2021.12)

- 主動搜尋行銷部門潛在人選,每週約50封履歷,招募 2 位新人

- 負責業務、企劃專員、客戶成功副理、公關專員及實習生等招募,共協助招募 10 位新人

- 協助舉辦 3 場內部教育訓練與 3 場員工舒壓課程,負責聯繫講師、準備器材及擔任課程助教

- 熟悉 Yourator、104 平台招募系統進行職缺與人才管理

- 協助青年旗艦補助方案資料核銷事宜,共處理2件補助案

學歷

輔仁大學 心理學系 (2018.09~2022.06)

語言 English (TOEIC 840)



简历
个人档案

連敏卉 (Mindy) [email protected]  0952169256

個性積極主動負責,擁有三間新創公司 HR 經驗,主要負責招募、面談、人事資料管理面向,並且有協助內部教育訓練、徵才展舉行及青年旗艦補助專案經驗


工作經驗

AmazingTalker HR Associate (2022.07~2023.03)

- 負責行銷、產品、營運、工程師部門招募,含需求確認、履歷篩選、面試及職缺曝光渠道,獨立面談117場,招募到 15 位正職夥伴

- 熟悉 Yourator、104、CakeResume 及 Breezy 招募系統進行職缺與人才管理

- 維護人員資料、出缺勤紀錄、薪資計算及到離職流程

- 與 KOL 合作進行工程部門職缺曝光,曝光量達 1165

- 管理兼職成員合約及進行轉正面談

GoFreight 聖學科技 HR Intern (2022.01~2022.06)

- 負責客戶成功、設計、行銷、財務、業務、測試部門招募,共安排 127 場面試,協助招募 21 位新人,並定期彙整招募數據

- 主搜客戶成功部門潛在人選,每週履歷量約30封

- 熟悉Yourator、104平台與 Greenhouse 招募系統進行職缺與人才管理

- 與行銷部門協作經營公司 FB 專頁,規劃並產出每周文案,共12則貼文,觸及率最高達2,273人次

- 參與 Yourator 2022 數位科技職涯博覽會,協助事前準備及活動當天執行

- 協助青年旗艦補助方案之學員報名、資料核銷事宜,共處理 22 件補助案

- 維護人員資料、出缺勤紀錄、組織圖

iKala 愛卡拉互動媒體 HR Intern (2021.08~2021.12)

- 主動搜尋行銷部門潛在人選,每週約50封履歷,招募 2 位新人

- 負責業務、企劃專員、客戶成功副理、公關專員及實習生等招募,共協助招募 10 位新人

- 協助舉辦 3 場內部教育訓練與 3 場員工舒壓課程,負責聯繫講師、準備器材及擔任課程助教

- 熟悉 Yourator、104 平台招募系統進行職缺與人才管理

- 協助青年旗艦補助方案資料核銷事宜,共處理2件補助案

學歷

輔仁大學 心理學系 (2018.09~2022.06)

語言 English (TOEIC 840)