4年人資專員經驗,任職於規模600人的保全公司,職位管理200位保全員,包括出缺勤、勞工保險、健康保險、保全制服、處理僱用及調動申請事項,細心且完整的掌握保全員的狀況。
0975878150
管理200位保全員
勞保管理、加退保、申請保險事務
訓練與發展
薪資福利
員工關係
出缺勤、績效評估
從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。
更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。
記錄並核對新進員工資料。
處理僱用及調動申請事項。
管理<50位保全員
勞保管理、加退保、申請保險事務
訓練與發展
薪資福利
員工關係
•勞健團保作業
•職工福利業務
•職工休假業務
•企業內部人事資料維護
•製作員工教育訓練文件
•協助編修企業規章制度及各項表單
•協辦人事考核
•保全設備, 制服廠商接洽
•公司宿舍鑰匙管理
•零用金之審核、請領及發放作業管理
•保全制服, 設備管理
觀光管理, 2011年 ~ 2015年
就讀夜校
就讀期間就已開始全職工作
Toyota 客服專員 2014/2~2015/8
緯創資通 作業員 2013/6~2014/2
• Windows文書處理 : Excel、Outlook、PowerPoint、Word
您好,我是婷羽。
出生新竹一個小家庭,從小父母對於我的家庭教育保持開明樂觀的態度,我是家中的長女,個性特別細心有責任感。父母重視孩子的想法,時常讓我和他們溝通、交流以及傾聽,因此讓我有良好的溝通協調力。
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個人特質:
配合度高、適應力強、獨立、勤奮、認真、效率佳、學習力佳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
工作經歷/學習:
大學選擇夜校就讀,能夠更早踏入社會與職場,畢業時已經累積3~4年的工作經驗,提升自我的競爭能力。
第一份工作 [統一便利商店] 服務業,磨練了我的服務與熱忱
第二份工作 [緯創科技公司],主要的工作是生產製造黑莓機,接觸了科技業中製造的環節。
第三份工作 [Toyota 汽車(竹東廠)],主要的職務是展示間的客戶服務,提供前來賞車或是保養的顧客有良好的體驗。
第四份工作[莒光保全(國聯保全)],人資專員職務,初期只是協助整理資料、建檔等,後來便開始管理保全的人事異動、勞保健保加退保,也管理制服裝備與廠商協調溝通,保全人員的大小事務等等。
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工作中培養自我能力:
1.面對壓力能使用適當方法處理與因應,正確解讀他人所傳達的資訊,並維持穩定工作表現與人際關係。
2.規劃須同步進行的各項業務,分配工作進度的優先緩急及資源有效配置,並在有限時間內達成任務。
感謝您耐心閱讀我的自傳,若 貴公司對我的資歷有興趣,希望我能有機會參予貴公司的面試機會。
4年人資專員經驗,任職於規模600人的保全公司,職位管理200位保全員,包括出缺勤、勞工保險、健康保險、保全制服、處理僱用及調動申請事項,細心且完整的掌握保全員的狀況。
0975878150
管理200位保全員
勞保管理、加退保、申請保險事務
訓練與發展
薪資福利
員工關係
出缺勤、績效評估
從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。
更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。
記錄並核對新進員工資料。
處理僱用及調動申請事項。
管理<50位保全員
勞保管理、加退保、申請保險事務
訓練與發展
薪資福利
員工關係
•勞健團保作業
•職工福利業務
•職工休假業務
•企業內部人事資料維護
•製作員工教育訓練文件
•協助編修企業規章制度及各項表單
•協辦人事考核
•保全設備, 制服廠商接洽
•公司宿舍鑰匙管理
•零用金之審核、請領及發放作業管理
•保全制服, 設備管理
觀光管理, 2011年 ~ 2015年
就讀夜校
就讀期間就已開始全職工作
Toyota 客服專員 2014/2~2015/8
緯創資通 作業員 2013/6~2014/2
• Windows文書處理 : Excel、Outlook、PowerPoint、Word
您好,我是婷羽。
出生新竹一個小家庭,從小父母對於我的家庭教育保持開明樂觀的態度,我是家中的長女,個性特別細心有責任感。父母重視孩子的想法,時常讓我和他們溝通、交流以及傾聽,因此讓我有良好的溝通協調力。
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個人特質:
配合度高、適應力強、獨立、勤奮、認真、效率佳、學習力佳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
工作經歷/學習:
大學選擇夜校就讀,能夠更早踏入社會與職場,畢業時已經累積3~4年的工作經驗,提升自我的競爭能力。
第一份工作 [統一便利商店] 服務業,磨練了我的服務與熱忱
第二份工作 [緯創科技公司],主要的工作是生產製造黑莓機,接觸了科技業中製造的環節。
第三份工作 [Toyota 汽車(竹東廠)],主要的職務是展示間的客戶服務,提供前來賞車或是保養的顧客有良好的體驗。
第四份工作[莒光保全(國聯保全)],人資專員職務,初期只是協助整理資料、建檔等,後來便開始管理保全的人事異動、勞保健保加退保,也管理制服裝備與廠商協調溝通,保全人員的大小事務等等。
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工作中培養自我能力:
1.面對壓力能使用適當方法處理與因應,正確解讀他人所傳達的資訊,並維持穩定工作表現與人際關係。
2.規劃須同步進行的各項業務,分配工作進度的優先緩急及資源有效配置,並在有限時間內達成任務。
感謝您耐心閱讀我的自傳,若 貴公司對我的資歷有興趣,希望我能有機會參予貴公司的面試機會。