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4 到 6 年
6 到 10 年
10 到 15 年
15 年以上
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HR Supervisor – L&D, ER, HRIS @NEC (台灣恩益禧股份有限公司)
2023 ~ 2023
人力資源管理師、招募顧問
一個月內
Christine Jiang Throughout my 7+ years of professional experience at TCS, JINS, and KLOOK, I have excelled in roles as a Sr. HR, specializing in talent acquisition. Recognized for my contributions, I received the Best Employee award in 2020 and the Value Contribution award inTaoyuan City, Taiwan 工作經歷 HR Supervisor – L&D, ER, HRIS • NEC (台灣恩益禧股份有限公司) 三月十月 2023 [Learning and development] ⚫ Formulated and executed a comprehensive company-wide 1-on-1 feedback survey.Achieved an impressive response rate of
Microsoft Office
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就職中
正在積極求職中
全職 / 對遠端工作有興趣
4 到 6 年
國立台北教育大學 National Taipei University of Education
藝術造形設計學系
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曾任
特助 @資旅軟體開發有限公司
2022 ~ 2023
主管特助/營運主管
兩個月內
執行安全性效率安排 / SOP建 立 / 佈達落實安排 策略- 執行長共同決策計畫實施/ 市場調查 人事- 求職刊登 /員工招募與任用 / 外籍員工招募與任用/ 勞健保、勞退作業 / 員工關懷 / 離職資遣作業/ 員工考核 出納 - 應收應付款項執行
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專案管理
english
待業中
正在積極求職中
全職 / 對遠端工作有興趣
10 到 15 年
實踐大學
應用英語學系
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前台服務人員 @國家表演藝術中心國家兩廳院
2013 ~ 現在
企劃經理、國際合作經理、資深產品經理、資深專案經理、行銷經理
三個月內
維護中心人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄績效評核紀錄等)。 二、協助規劃執行人員招募、甄選任用,以解決公司的人力需求問題。 三、規劃人力運用的預算,建立維持公司的薪酬系統工作規則、管理員工福利制度
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Server
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就職中
全職 / 對遠端工作有興趣
4 到 6 年
國立臺灣師範大學
表演藝術行銷
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主任 @台灣之星電信股份有限公司
2017 ~ 現在
系統規劃管理師
一年內
現在 ●團隊管理貢獻: 1.主導台台併前台申裝系統結帳系統規劃,確保合併後系統服務作業流程一致 2.人員招募新人培訓,確保部門正常營運 3.主導5G開台系統規劃測試,上線後通路反饋操作問題流程瑕疵為0 4.配
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就職中
全職 / 對遠端工作有興趣
6 到 10 年
國立政治大學
圖書資訊檔案學
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人事組 組長 @聯意製作股份有限公司
2006 ~ 2010
人力資源相關
一個月內
電視業、工商顧問服務業、金融業、餐飲服務業) 現職(公司名暫不公開) 10個月~仍在職 Senior HR 1. 規劃及管理人力預算,執行人員招募、甄選任用。 2. 管理執行公司的績效管理系統,據以進行升遷、調動、留任等作業。 3. 維護企業內部人力資源之相
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全職 / 對遠端工作有興趣
10 到 15 年
私立中國文化大學
觀光事業學系
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數位保險系統規劃人員 @第一銀行
2020 ~ 現在
專案管理師
一年內
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就職中
全職 / 對遠端工作有興趣
10 到 15 年
私立聖約翰科技大學(台灣)
企業管理學系
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曾任
人力資源專員 @三立電視股份有限公司
2020 ~ 2021
人力資源專員
超過一年
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待業中
全職 / 對遠端工作有興趣
4 到 6 年
國立台北商業技術學院
應用外語系
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人資專員 @路易莎咖啡
2015 ~ 2017
人力資源主任
超過一年
騰輝廣告有限公司 (公司結業), 人事行政副主任, Mar 2019 ~ Dec|招募徵選、薪酬福利 (1) 維護人力銀行職缺狀態。 (2) 拓展招募管道:新創招募平台。 (3) 拓展招募管道:簽訂人力仲介合作。 (4) 電話招募、面談、複試任用。 (5) 規劃三節禮盒、每月下午茶、員工旅遊尾牙
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全職 / 暫不考慮遠端工作
4 到 6 年
馬偕醫護專科管理學校
餐飲管理科
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HR supervisor @美圖台灣Meitu (玩美行動)
2022 ~ 現在
人資專員/資深人資專員
超過一年
政事務處理、人員培訓、激勵、輔導管理、報表彙整管理、面試技巧、電話接聽人員接待事項、召募任用制度設計、執行日常招募業務、零用金管理、管理行事曆會議協調安排、勞工安全相關法規、人力規劃控管、用人管理、員工教育訓練需求分析
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就職中
全職 / 對遠端工作有興趣
4 到 6 年
景文科技大學
財金系
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HR @中山大學促進南區產業發展中心
人力資源
半年內
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全職 / 對遠端工作有興趣
10 到 15 年
高雄師範大學人力知識管理研究所
人力資源

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搜尋技巧
1
嘗試搜尋最精準的關鍵字組合
資深 後端 php laravel
如果結果不夠多,再逐一刪除較不重要的關鍵字
2
將須完全符合的字詞放在雙引號中
"社群行銷"
3
在不想搜尋到的字詞前面加上減號,如果想濾掉中文字,需搭配雙引號使用 (-"人資")
UI designer -UX
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職場能力評價定義

專業技能
該領域中具備哪些專業能力(例如熟悉 SEO 操作,且會使用相關工具)。
問題解決能力
能洞察、分析問題,並擬定方案有效解決問題。
變通能力
遇到突發事件能冷靜應對,並隨時調整專案、客戶、技術的相對優先序。
溝通能力
有效傳達個人想法,且願意傾聽他人意見並給予反饋。
時間管理能力
了解工作項目的優先順序,有效運用時間,準時完成工作內容。
團隊合作能力
具有向心力與團隊責任感,願意傾聽他人意見並主動溝通協調。
領導力
專注於團隊發展,有效引領團隊採取行動,達成共同目標。