人資經理
職缺描述
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及熟悉勞動法令。
6.勞保/健保/二代健保相關加退保辦理及計算作業。
7.考勤管理與結算薪資相關統計報表製作。
8.協助勞基法查詢與辦理給付。
9.其他主管交辦事項。
職務需求
- 英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通)
- 工作技能
人力規劃控管
具備人力資源相關知識
面試技巧
召募任用制度設計
執行日常招募業務
員工教育訓練與需求分析
勞工保險相關法規
關於我們
2018 年我們從矽谷起家，2019 年 CEO 在台灣創建了技術團隊進行產品開發，並慢慢發展其他亞洲區域的公司業務。於台北與舊金山設立雙總部，信託部門成立於 South Dakota 與香港，為目前唯一同時持有香港 TCSP 牌照以及美國 South Dakota 信託牌照的數位資產託管公司。
Aegis Custody 結合信託與區塊鏈，於守護客戶資產之餘，致力推動各項託管框架內的區塊鏈服務，旨在成為合規託管客戶與 web3 之間的雙向橋樑，建立起良好安全的生態圈。
因此，在商務跟開發上的急速擴張，我們積極找尋熱血並具有挑戰精神的人才！
www.aegiscustody.com
公司文化👊🏻
- 扁平化的溝通文化：我們鼓勵團隊成員隨時提出什麼想法及建議，有熱情的人才正是我們需要的新血！
- 熊熊燃燒的新創魂：樂於在新專案上嘗試使用各種不同的新技術、並肩作戰一起成長茁壯！
- 工作夥伴感情融洽：上班就是來交朋友的！除了是互相支援的好夥伴外，大家相處愉快，追求歡樂的辦公氣氛～
- 高彈性上下班時間：表定 9:00-18:00 彈性上下班，想早點來還是晚點走自由調配～
在 Aegis Custody 大家都是抱著熱血開發的心加入團隊，我們沒有傳統階級制度，溝通採用「原則」一書中的方式，你可以隨時串門子或提供點子，強化自己想要的各種能力（商務/產品/談判/開發/科技/法務等），只要你想學跟敢開口問，就會促進彼此更多交流及成長，我們誠摯希望將開放的職場交流文化真正落實在台灣的工作職場。
這樣融洽的工作環境，不僅讓大家對於產品開發更有向心力，也讓商務與行銷策略變得更多元有趣，全體人員不知不覺中已經磨合成一個無堅不摧的小團隊。這樣的氛圍，正是一個能夠繼續努力且向前邁進的動力，在此，我們也誠摯邀請各位熱血的有志青年加入我們的行列，我們相信 Aegis Custody 能提供一個舞台，讓你展現熱情、衝勁以及無限可能的創新能力。
