＊請直接至【https://reurl.cc/vkVeoy】投遞，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。

職位說明

在 Hahow 你將參與到團隊高速成長的過程，除了提供人力資源專業外，也需洞察團隊的需求、協助公司、部門訓練發展制度與流程的持續優化。對於高度注重公司文化、工作環境與夥伴福利的我們而言，你需要協助基本人力資源功能的維運，依據團隊年度策略，完成被賦予的職責與目標。在持續快速成長的新創環境中，你亦需要隨時動態調整以因應團隊的需求，同時準備迎接未來可見的挑戰。如果你對「人」的事務有高度興趣、不排斥繁鎖、具有挑戰的工作，且善於理性與感性兼具的溝通，期待讓夥伴在公司裡適才適性、有所發揮地工作，那非常歡迎你加入 Hahow！

工作內容

• 與部門主管合作，協助部門進行人才招募（包含履歷篩選、面試邀約、面試安排及面試、任用作業等）
• 釐清部門所需之職能訓練需求，規劃合適之訓練發展資源，並追蹤職能發展與訓練成效
• 協助優化組織績效管理，執行內部人才培育與發展，包括但不限於接班人制度、IDP 職能發展等
• 員工關係建立與維護
• Hahow for Business 線上學習平台管理與優化
• 協助其他人力資源功能、專案或不定期行政事務

薪資福利

• 月薪 NT$ 40,000 起（含勞健保），依能力面議。
• 特休一年 15 天，每一年多一天。
• 保障年終獎金兩個月。

工作地點

• 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓

必備條件

• 3 年以上HR或HRBP相關工作經驗，並擁有至少2個功能以上（如招募、訓練）經驗。
• 熟悉勞動法令及人力資源相關法規。
• 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現。
• 目標導向，能夠獨立解決問題，擅長溝通協調與跨團隊運作。

加分條件

• 具電商或軟體產業經驗者。
• 具新創公司經驗者。
• 具備教育訓練規劃與執行經驗。

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