我們希望聘請一位營運經理，與CEO合作，戰略性地計劃和執行極具挑戰性的專案。你需要具有靈活性以及掌握概念的能力，從高度視角看問題、解決問題以及關注細節，具備企業家的思維，精明的業務邏輯以及良好工作道德，能有效地利用外部和內部資源來確保同時進行的挑戰性專案運營順利。

應徵條件

• 至少5年以上的專案管理和資源管理經驗
• 英文聽說讀寫能力
• 必須對B2B流程以及B2C平台商務有了解
• 具備大型活動統籌指揮經驗
• 有籌備全新專案的經驗
• 具有一次管理多個挑戰型專案經驗
• 可以從頭創建或改善既有的SOP / WORKFLOW
• 能掌握以及控制預算，預測營收
• 敏銳的執行力和決策能力
• 問題解決能力，了解瓶頸並知道如何有效的克服
• 能夠僱用，培訓和指導下屬
• 精確而深入的報告能力，以及文檔編制能力
• 使用Trello, Slack, Google雲端等工具
• 積極向上進取，負責任的工作精神
  

職缺責任

• 與CEO密切合作，管理和監督所有可交付成果
• 專注於完成專案，掌握公司整體營運
• 內外部門之間的聯絡人，確保所有正在進行的專案有效執行與運營
• 協助設計以及優化各類大小新專案流程
• 協助進行中的各項專案的管理與對接
• 協助建立與完善需要執行的新工作，並指派與監督執行者
• 促進內外各部門間運作與溝通效率
• 協助公司守住長期目標，同時能動態調整與建議發展計畫和策略

應徵方式

請到這個網站執行職業人格測驗，並將結果截圖，連同下列題目的回答、以及履歷表寄至 [email protected]，期待您的加入！

• 你認為專案管理和營運管理有什麼不同？
• 你具代表性的B2B和B2C專案/營運管理經驗有哪些？請簡述你的角色，向誰報告..等
• 能詳述一個把您推向極限的專案，你達成了什麼里程碑？
• 開會進行brainstorming時，您通常是一個什麼樣的人？
• 在你的3個月試用期內，我們可以對你有什麼期望？

至少5年以上的專案管理和資源管理經驗
英文聽說讀寫能力
必須對B2B流程以及B2C平台商務有了解
具備大型活動統籌指揮經驗
有籌備全新專案的經驗
可以從頭創建或改善既有的SOP / WORKFLOW
能掌握以及控制預算，預測營收
敏銳的執行力和決策能力
問題解決能力，了解瓶頸並知道如何有效的克服
具有一次管理多個挑戰型專案經驗
能夠僱用，培訓和指導下屬
精確而深入的報告能力，以及文檔編制能力
使用Trello, Slack, Google雲端等工具
積極向上進取，負責任的工作精神