在高速成長的MAYO，客戶經理扮演至關重要的角色
我們期待客戶經理需具備：
1.獨力解決問題的能力
2.精準的商機管理及銷售場景掌控能力
3.對目標高度的承諾感
4.影響他人的能力。
作為一線戰鬥部隊，MAYO的客戶經理能對公司發展發揮巨大的影響力，
邀請跟我們一樣希望為雲端人資產業發展貢獻的您，加入MAYO團隊。
【我們對您的期待】
●業績目標承諾：能100%達成甚至超越銷售目標，我們提供具競爭力的incentive plan。
●商機預計管理：能產生高於銷售目標4x之預測商機，並適切掌控客戶期待，推進商機直至成交。
●銷售週期管理：
- Visiting：透過Inbound、Cold-call、市場活動、合作夥伴、既有客戶等方式開發拜訪客戶，並能精準的依據客戶需求或潛在機會，介紹能連結企業未來發展策略、帶來價值的解決方案 (value selling)。
- Qualify：針對潛在商機，能從高層態度、預算狀況、客戶內部狀況、專案立案、預期時程等角度精準分辨商機真實性，並合理分配售前資源。
- Requirement-taking：可自主連結公司內部、外部資源，協助客戶解決問題，並提供適當的專案提案與客戶。
- Closing：展現專業的商務溝通能力，在MAYO與客戶都能接受情況下完成商務談判，並控制合約風險。
1.若有人資產品、雲端服務或商務應用軟體 (business application) 或 Key account 或 IT服務之銷售經驗者佳 。
2.具備陌生開發、價值銷售、顧問式銷售、客戶影響之能力。
3.能忍受模糊，對於未知的情況，能獨立解決問題。
4.專業的簡報技巧，透過溝通說服，影響他人。
302 新竹縣竹北市復興二路195號
MAYOHR團隊由一群專業、熱情，或許帶有一點瘋狂的人組成。
我們正打造全亞洲最強的雲端人資解決方案，極具顛覆想像的企業員工福利整合平台，讓企業人才從職涯領域到生活休閒，皆可感受資訊科技帶來的高效與便利。
⭐️ Apollo雲端人資系統：最懂你的人事行政夥伴。差勤管理、行動簽核、線上排班、薪資管理、招募排程等人事行政作業，系統一站式完成，人資將有更多時間規劃人才佈局，在企業內發揮更大價值。
⭐️ STAYFUN員工福利整合平台：讓員工好滿意，福委好便利！內建10,000以上特約商店、線上揪團、領/贈好禮等功能，讓員工能隨時隨地使用企業福利，想有個人化的福利，並照顧到生活各層面，打造幸福指數五顆星企業。
⭐️Lasso 錄影面試與測評系統：幫助企業快速精準網羅人才，適才適所發揮最大綜效！Lasso AI錄影面試讓人資及面試者皆不受時間地點限制，能更大量廣泛招募人才，內建題庫，AI分數輔助參考，讓招募更為精準。Lasso CAT職能測評以「職能」為導向，針對每個受試者提出優劣勢、合適職位，並支援個人與團隊的分析，協助人資進行人才佈局。