工作內容
❚ 協助人員招募和面試曝光,建立面試流程與安排程序
❚ 安排內部教育訓練與規劃學習資源
❚ 建立機制提升員工向心力 (例如舉行社團、讀書會、競賽等公司活動)
❚ 建立員工評核機制,維持公司的進步動力
❚ 協助規劃組織架構及獎酬機制
❚ 維護與管理人資系統與出勤統計
❚ 計算勞健保、退休金、薪資與申報
必要條件
❚ 2 – 5 年人資相關經驗
❚ 觀察力敏銳,善於體察同事的心情
❚ 對於建立企業文化和公司制度有興趣
❚ 善於溝通協調,人際能力佳
❚ 具備極佳的耐性、同理心和責任感
加分條件
❚ 有動畫或遊戲產業相關工作經驗
❚ 有管理經驗