人資專員

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Job Description

陽光伏特家是台灣第一個也是目前規模最大的全民電廠平台,致力於讓能源永續走入民眾日常,透過群眾募資模式應用於在再生能源,我們讓超過4萬名民眾直接參與再生能源發展,建立民眾與能源議題的直接溝通橋樑,藉此為台灣能源轉型發展帶來正向改變。


[ 你的主要工作執掌 ]

我們相信陽光伏特家的每一個夥伴,都是公司最重要的資產。因此,相較於傳統的人力"資源",我們更喜歡稱為人力"資產"。我們並非一般的能源產業公司,公司的組成非常多元,從電廠的行政管理到負責開發的業務,有負責社群行銷的團隊也有自己的程式開發工程師。而隨著公司規模逐漸擴大,不同的業務相繼展開,我們需要人資夥伴協助尋找更多優秀的人才加入,同時建立起正規的人資體系。

1. 你需要尋找團隊內各部門的夥伴。期間你除了會對於公司的運作有深入的了解之外,你也要了解部門各單位的人才需求,招募符合需求的夥伴。

2. 你對於團隊會有很大的影響力,也是團隊的"Enabler",。需要思考如何讓團隊內的每個人才發揮其最大價值,同時建立團隊內部的人資體系以及制度。你會隨時和高階管理者一起討論,並規劃公司人才發展及培訓機制,推廣公司的內部文化與核心價值觀。

3. 你會有行政工作需要協助處理,行政工作是一切管理的基礎。你也會需要協助辦理相關活動或是專案(e.g. 尾牙、員工活動)。

必要條件 ]

  1. 你需要建立起公司內的人資體系,所以我們希望你對於人資規劃有相關的經驗,並認同人力就是資產的理念。如果你完全沒有經驗也可以,但請證明你對於這份工作的熱情。
  2. 我們是腦力密集的產業,你需要有問題解決以及自主思考的能力。你並非只是聽命行事,你的思緒必須清晰有條理,遇到問題後可以進行分析並主動討論解決方案。
  3. 溝通是你的日常,你有自己的想法,並且願意與團隊以及管理者主動溝通。你也會是對外招募的主要窗口,所以除了溝通能力之外,你也會有一定的文字能力。


[ 徵才聯絡方式 ]
1.透過cakeresume提供給我們您的履歷,或是寄信到我們的求職信箱
2.收到履歷後1週內我們會主動通知,與您約時間進行第一關面談
3.第一關面談若通過,我們會在結束後1週內,與您約第二關面談,與未來合作夥伴聊聊!
4.第二關面試結束後,我們將於2週內通知是否錄取
*我們會在收到履歷一週內,主動通知適合的面試者,若暫時不適合,還是很謝謝你的青睞!


[ 履歷內容注意事項 ]

1.不需長篇自傳,履歷中可以清楚描述您的專業能力、學習能力、協作能力的資訊以及過往作品
2.請分享你覺得很有挑戰性(即使一般人不懂),你有深刻專業認識的事情,讓我們可以更認識你
3.有中文履歷的話上傳中文履歷就好,我們沒有比較偏好英文履歷

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陽光伏特家

台灣台北市南港區重陽路267號10樓

About us

台灣第一間取得再生能源售電業執照的能源業者,致力於開創創新再生能源解方以及提供綠電交易服務,伴隨全球淨零轉型、 Web3.0 及AL/ML 發展趨勢,作為創新能源交易平台,我們想從能源產業出發,透過掌握物聯網發展趨勢,協助多元產業進行能源轉型,進而帶給人類社會永續影嚮力。

同時,我們也是台灣第一個也是規模最大的全民電廠平台,透過群眾募資模式應用於在再生能源,我們讓超過4萬名民眾直接參與再生能源發展,建立民眾與能源議題的直接溝通橋樑,藉此為台灣能源轉型發展帶來正向改變,使能源永續走入民眾日常。

創立至今,已經協助超過30家企業取得綠電,如:電信業台灣大哥大、金融業台新銀行、交通業Gogoro等,同時,我們也與台灣民眾共同打造了500座以上的全民電廠,協助廣大民眾參與綠能發展。

能源產業是充滿破壞式創新機會的領域,有非常多元的舞台以及獨挑大梁的機會,讓你大顯身手並且親身實踐想法!邀請有熱忱、有願景及願意跳脫框架思考的你,加入組織扁平、擁有彈性自由文化的團隊,攜手站上能源創新的最前線,大膽形塑未來世代的永續樣貌。

有台灣人溫度的能源公司—
「綠色能源還可以帶給台灣社會什麼正面影響力?」是團隊成員日常激盪、挑戰彼此的核心問題,成長於台灣這塊海島上的我們,還可以為我們的故鄉與厝邊付出什麼?陽光伏特家發揮能源業者的身份與全台20+社福機構合作,串連各方企業與廣大民眾的愛心力量,募集並建置公益性質電廠,提供社福機構穩定綠電收益,幫助超過3,000位弱勢及身障對象,進而落實聯合國永續發展目標SDGs目標,擴大綠能公益到社會各個角落。

Team

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