1.配合營運目標,協助訂定招募策略,規劃選才工具與執行人員招募、甄選與任用, 並配合外部招募活動,以解決人力需求。 2.開發多元招募管道、執行招募管道關係維護及成效掌控3.招募作業執行(履歷篩選、信件邀約、電話訪談、面試安排)4.支援人資相關作業活動5.行政相關事務及主管交辦事項
1. 英文 TOEIC 750分以上2. 具備架構性的邏輯推理及溝通能力。3. 面對各項任務挑戰,能夠提出解決方案。4. 個性積極、主動,態度良好、擅溝通,且具親和力。
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