1.配合營運目標，協助訂定招募策略，規劃選才工具與執行人員招募、甄選與任用， 並配合外部招募活動，以解決人力需求。
2.開發多元招募管道、執行招募管道關係維護及成效掌控
3.招募作業執行(履歷篩選、信件邀約、電話訪談、面試安排)
4.支援人資相關作業活動
5.行政相關事務及主管交辦事項

1. 英文 TOEIC 750分以上
2. 具備架構性的邏輯推理及溝通能力。
3. 面對各項任務挑戰，能夠提出解決方案。
4. 個性積極、主動，態度良好、擅溝通，且具親和力。