职缺 13 天前更新
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职缺描述

1.利用數據分析解決商業問題
2.跨部門專案溝通合作
3.營運績效追蹤與評估
4.日常營運及管理報表製作
5.其他數據研究分析與簡報報告

职务需求

教育程度:大學以上

其他工作條件限制:
- 對數據有敏感度且有熱情
- 具備良好溝通協調與問題解決能力
- 擅長跨部門合作,能融入團隊,必要時亦能獨立作業
- 個性積極主動、自主學習能力佳、觀察能力佳、責任心強

加分條件:
- 熟稔SQL語法
- 具備Python技能
- 統計工具軟體實務應用經驗
- 具資料處理及數據分析實務經驗



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关于我们

【永慶房產集團五大第一】

全台第一大房仲集團,全台店數邁向1700家

房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超過30年,一路走來,不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具,滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求,並積極整合集團資源,拓展市場規模,除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外,更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡,將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋,及四個加盟品牌:永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌,集團全台店數邁向1700店,是台灣最大的房產集團。

第一位推動「新式仲介」的領航者

孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價,只收取固定服務費,改變房仲的格局與遊戲規則;創立台灣第一個房仲加盟平台:大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ,推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋,投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過,並不斷創新服務推動產業升級,帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。

第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者

在孫董事長的帶領下,永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念,以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾,永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情,並主動提供成交資訊給政府,因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年,因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊,讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介,引領產業進步,成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。

第一家揭露成交行情至門牌的業者

2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗,永慶房屋領先政府及同業,率先推「實價登錄3.0-成交行情揭露至門牌」,並陸續推至集團下所有房仲品牌,深獲各界認同。永慶房屋2020年8月,永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」,承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌,造成客戶損失,永慶房屋將做出賠償,此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。

唯一提供消費者買賣屋「全保障」

2021年9月,永慶房屋再創買賣屋保障新標竿!重磅推出「真房價保證」服務,保證不炒房不賺差價,若未落實最高將賠償買方四百萬元;賠償賣方最高四倍服務費,用實際的行動和服務,展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心,以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾,推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。

2022年則首創提供賣方「短期轉售成交地圖」及買方「一年內成交再上市地圖」,以地圖呈現區內短期重複上市的物件數量,提醒消費者,以免他們成為投機炒房的受害者。


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資訊部團隊

职缺

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中高阶
1
3万 ~ 4.5万 TWD / 月
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全职
中高阶
4
4万 ~ 7万 TWD / 月
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全职
初阶
10
5万 ~ 5万 TWD / 月
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