大學女生

應徵嚮往心儀的企業公司職位

如何贏過其他履歷面試的競爭者

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幸福課程

幸福教練黃老師

想在心儀的大企業或外商脫穎而出，

大學女生除了亮眼的履歷和自信從容的面試，

更需要一些巧思和策略，

才能在眾多優秀競爭者中拔得頭籌：

#履歷篇：量身打造，鋒芒畢露

客製化履歷，展現熱情與理解:

別再套用制式模板，

針對妳應徵的職位和企業文化，

量身打造履歷。

用實例數據佐證能力，

突顯符合職位的技能和經驗，

讓履歷成為妳的亮眼名片，

抓住人事主管目光。

#關鍵字狙擊，直中核心:

研究企業徵才啟事和職務說明，

鎖定關鍵字，巧妙融入履歷。

除了學業成績和實習經驗，

更要強調個人特質，

像是抗壓性、溝通協調、領導統御等，

用具體事例展現妳如何發揮這些特質，

在團隊中扮演關鍵角色，為企業創造價值。

#簡潔清晰，畫龍點睛:

履歷不是長篇大論，而是濃縮的精華。

一份理想的履歷，最好控制在單頁之內，

用清晰易讀的格式和字体排版，

讓人事主管能一眼掌握妳的亮點，留下深刻印象。

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#面試篇：自信從容，決勝千里

#事前演練，胸有成竹:

面試是雙向選擇，

除了展現自己，

也是了解企業的機會。

事先仔細研究企業文化和業務範疇，

預想可能遇到的問題，

準備自我介紹、對職位的理解，

以及想向面試官提問的問題。

練習自我表達，

讓妳的談吐自信從容，

思路清晰有條理。

#專業形象，不失溫度:

面試當天，

衣著打扮要合乎職場禮儀，

展現專業幹練的一面。

但也不要忘記展現個人特質，

適時加入一抹笑容或適當的肢體語言，

拉近與面試官的距離，建立融洽的氛圍。

#積極主動，化被動為主:

面試不僅是回答問題，

更是展現主動性和積極性。

除了回答面試官的問題，

也可以適時拋出與職位或公司相關的問題，

展現妳對工作的濃厚興趣和深入思考，

與其他只被動回答的競爭者拉開差距。

#適度提問，展現企圖心:

在面試的尾聲，

妳可以詢問公司未來的發展規劃，

或是與職位相關的培訓機會，

展現妳對職涯發展的規劃和對公司的長期期許，

讓面試官看到妳的企圖心和抱負。

#額外加碼：決勝致勝巧思

#在地化特質，贏得認同:

台灣職場重視人情味和在地化特質，

在履歷和面試中適時展現妳對台灣文化的熟悉和尊重，

例如使用適切的在地用語，

分享符合台灣價值觀的經驗，

拉近與面試官的距離，建立親切感。

#人脈資源，助力前行:

台灣的人情網絡綿密，

善用身邊的人脈資源，

例如校友、老師、前輩等，

尋求資訊和引薦，

拓展求職管道，

累積經驗，

在職場上走得更順遂。

#科技輔助，事半功倍:

善用網路平台和社群媒體，

像是 Linkedin、人力銀行等，

尋找適合的工作機會，

建立專業形象，拓展人脈網絡。

透過科技的力量，

讓求職之路更加事半功倍。

記住，

履歷和面試只是求職過程的一部分，

最重要的還是妳本身的實力、熱情和企圖心。

只要精雕細琢妳的履歷，

自信從容地面試，

展現獨樹一幟的特質，

相信妳一定能在心儀的企業中脫穎而出，

找到妳的理想職位，

邁向璀璨的職場生涯！

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謝謝妳

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服務內容雷同或相似的科技新創公司

如何贏過競爭對手

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想要在服務內容雷同的科技新創公司裡頭出頭，

打贏競爭對手，絕對不是單靠蠻力，

而是要從內到外，產品到策略，

全方位打造差異化優勢，才能殺出重圍！

以下就來給妳一些中肯的建議：

1. 挖出妳的獨門武功：

#產品差異化：

仔細研究自家產品的功能、效能、使用者體驗，

跟競爭對手比一比，看看哪裡不一樣。

也許妳的產品更注重個資保護，

也許更適合特定的台灣市場需求，

又或者擁有更先進的技術、更直覺的操作，

總之，要找出能大聲說嘴的獨特賣點！

#品牌獨特性：

塑造一個清晰又與眾不同的品牌形象，

跟競爭對手做出明確區隔。

強調妳的品牌價值觀、文化、使命，

讓使用者產生共鳴，認同妳的理念。

#服務贏人情：

提供更優質的售前、售中、售後服務，

建立良好的客戶關係，

讓使用者死心塌地支持妳，

成為品牌忠實粉絲。

2. 找對戰場，瞄準目標：

深入了解妳的目標使用者是誰，

他們在意什麼、怕什麼、平時怎麼使用科技產品？

打造出針對性的產品和服務，

解決他們的實際問題，

提供獨一無二的價值 proposition。

不要妄想通吃天下，

而是要聚焦在特定的細分市場，

成為該領域的專家，樹立權威地位。

例如，

專攻銀髮族市場、

電競玩家族群，

或是注重環境永續的科技產品等等。

3. 聰明行銷，贏得戰役：

善用 #社群媒體、 #內容行銷、 #公關活動 等管道，

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幸福教練黃老師)

提高品牌知名度和影響力。

創造引人入勝的內容，

讓使用者對妳的產品和服務產生興趣，

進而主動上門探究。

積極參與產業交流會、創業大賽等活動，

展示妳的產品和團隊，

吸引潛在投資者的目光，爭取資金挹注。

建立有效的銷售管道，

讓使用者方便地購買和使用妳的產品。

例如，

跟電商平台合作、

開設線上線下體驗店，

或是發展多元的付款方式等等。

4. 永保創新，不進則退：

科技產業一日千里，

妳必須不斷研發創新，

迭代妳的產品和服務，

跟上最新科技趨勢。

虛心傾聽使用者的反饋，

持續改善產品體驗，

滿足他們的需求和期望。

培養創新文化，

鼓勵團隊成員勇於探索新想法，

引領產業發展，

成為科技界的先行者！

5. 找對夥伴，一起登峰：

吸引並留住優秀人才，

組建一支擁有技術實力、

市場洞察力，

以及執行力的團隊。

讓大家各司其職，發揮所長，

一起朝著共同目標邁進。

建立高效的協作機制，

打破部門藩籬，

讓團隊成員無縫合作，互相支援，

發揮團隊綜效。

記住，

在競爭激烈的科技市場，

沒有捷徑可以走，

只有透過不斷努力、持續創新，

以及打造出全方位的差異化優勢，

妳才能在眾多競爭對手中脫穎而出，

成為台灣科技新創領域的一顆閃耀新星！

希望這些建議能為妳指引方向，祝妳旗開得勝！

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