年後很害怕收到員工要離職的訊息嗎？國外許多大型企業都開始推出更完善的心理健康計畫，尤其亞洲相較於歐美國家，在工作場域中較為壓抑，面對工時長高壓的工作。往往當薪水已經到一定的程度時，能留下好人才，金錢的吸引力就沒那麼重要。工資高的工作其實也是工作壓力大的代表，最後會選擇離職不在只考量到薪資，工作與生活的平衡、情緒和壓力的調適，才是能讓員工穩定待在組織的關鍵！

CoHealing 致力於推廣身心靈的發展，透過與不同領域的療癒師的合作，如正念冥想、頌缽療癒、瑜珈、藝術等日常的計畫，提供一個專業且多元的身心靈療癒平台。

如您的組織有EAP計畫，課程需求，學校有心理假的安排都歡迎直接和我聊聊😊

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心理健康如同生理健康都是一樣重要的，在精神科門診或是身心科診所也都可以看到就診人數的攀升。然而主管或是組織不一定能接受以心理不適為由的請假，因此目前在學校與各組織間都有建立新的「心理假」假別。無需相關證明是這個假的一大特色，讓可能莫名被貼上標籤的請假，更能符合個人需求自在地請。

你的組織能請心理假嗎？

https://vocus.cc/article/6361cc78fd897800017b9ceb

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