#會做人還是會做事重要

大家覺得會做人重要是會做事呢

如果只是做個排序我的優先應該是會做人，

但如果之後你無法用行動去說服別人

那也只是徒耗自己的個人信用而已。

記得剛到公司，第一次接觸職業衛生

我是該單位第一個職護沒有人知道我要做甚麼

也沒有任何人可以教我，反正公司這麼多年

沒有職護還不是運作順利?

但上完證照拿到基本的概念還是有

我到各部門拜訪，認識主管認識同仁

跟大家打成一片，跟同仁請教平常的作業內容

積極到各個工作轄區，當然也少不了跟大家講講職場幹話

想擺脫「護理師就是窩在保健室吹冷氣的閒缺」這種印象

但關係打在好，也要考驗是不是有真材實料

第一年我按以往做法安排進行了員工體檢，

反饋的時候被同仁洗臉了一番。

包含以前的體檢怎麼樣、以前的特約、分級管理有甚麼用。今年沒有改進都沒來關心等等，抱怨了一輪20分鐘。

雖然我聽了有些不悅，畢竟很多都非戰之罪

我還是花了一些時間心平氣和地告訴大哥，

幫他釐清條列他在意的幾大點

並告訴他我能協助的事、我預計在職安會提、

預計給相關主管的意見。大哥聽完馬上就知道

他提的意見很多都不太合理

但即使不合理我還是竭盡所能的想幫助他。

他旋即放緩了語調，我們就在握手中了解

彼此都是希望做得越來越好這個共識。

畢竟我們就是跟人互動的工作

會做人也是我們「會做事」的範疇。

人處理好了事情也就迎刃而解

出了醫院面對的都不是急性病人

有時候對方就是需要「被重視」的感覺

不單單是工作，人跟人相處何嘗不是如此呢。

#會做人還是會做事重要

【 職場千古難題 】 #會做人還是會做事重要

Ｑ：「你覺得職場上會做人重要？還是會做事比較重要？」

Ａ：我的答案是 “會做人” 比較重要！（歡迎分享你的答案和想法🙌）

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前陣子我在 CakeResume 的 Instagram 限時動態進行這題民意調查，頗出乎意料地，投票結果有 78% 的人覺得 #會做人 比較重要！但也有 22% 的人認為 #會做事 更重要。

會說出乎意料是因為之前跟同事聊到這題，多數的討論對象都覺得會做事較重要，所以我一直認為大多數人都更在乎會做事⋯沒想到民調結果大反轉！

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統整了一些我認爲在職場上會做人和會做事的特點：

🔸 #會做人的好特質 🔸

⁃ 笑臉迎人，活潑開朗

⁃ 幽默風趣，思維不死板

⁃ 自然真誠、有同理心，樂於表達讚美與感謝

⁃ 溫暖貼心，樂於問候關心、彼此照顧

⁃ 願意傾聽煩惱，給予有效建議

⁃ 遇到困難願意挺身相助

⁃ 少抱怨、不偏激、不充滿負能量

⁃ 善解人意，不搞複雜的職場人際關係

⁃ 工作時間之外，可以一起娛樂、聊日常

>> 有會做人的好同事，能讓工作時的心情舒服愉悅🥰 我非常在乎這點！感受到「好的同事讓你上天堂」是非常可貴的事～

🔹 #會做事的好特質 🔹

⁃ 做事認真負責，效率高

⁃ 邏輯清晰，溝通能力

⁃ 積極成長學習，能一人處理多事

>> 有會做事的好同事，能讓辦公效率提升！但有時不一定會讓人感到舒服

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💬 會做人 +1 / 會做事 +1，歡迎下方留言

💬 你認爲會做人、會做事的特質有哪些呢？

💬 你有遇過令人欣賞的好同事、或是遇過讓你很豆頁疼的同事嗎？🙃

歡迎發布貼文分享你的經驗與想法～💡

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